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CONTRATO INDIVIDUAL DE COMISION LABORAL POR TIEMPO INDETERMINADO
- Autor : ANONIMO
- Fecha : Viernes 14 de Noviembre de 2008 17:29
- Tipo de Usuario :
- Descripción : Contrato individual de comision laboral por tiempo indeterminado
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udiendo él mismo distribuir dichas horas como mejor le convenga. En tales condiciones quedará sin efecto el horario establecido en la CLAUSULA QUINTA.
VIGESIMA CUARTA.- ''LAS PARTES'' acuerdan que lo relativo a los viáticos de viaje en caso de haberlos, los regularán como sigue:
( ) Serán por cuenta de ''EL TRABAJADOR'' totalmente.
( ) Serán por cuenta de ''EL PATRON'' y ascenderán a $ __________ cada ___________________.
( ) ''EL PATRON'' aportará $ ___________________ cada ____________________________ y el resto ''EL TRABAJADOR'', quien se obliga en cualquier caso a entregar las notas y facturas comprobatorias.
( ) Otros (especifique) ____________________________________________________________________
VIGESIMA QUINTA.- ''LAS PARTES'' convienen que el salario y/o las comisiones respectivas se pagarán en el domicilio de ''EL PATRON'' ubicado en _________________________________ con la periodicidad de ________________________________________ y previo reporte completo de todas las operaciones y documentación del lapso de que se trate.
VIGESIMA SEXTA.- ''EL TRABAJADOR'' será responsable de los fondos y/o mercancía, así como la documentación que se le confíe y será causal de rescisión el desvío o aprovechamiento de dichos bienes.
VIGESIMA SEPTIMA.- En caso de ser necesario ''EL TRABAJADOR'' se obliga a exhibir fianza a favor de ''EL PATRON'' hasta por la cantidad de $ _______________________________________suma que ''LAS PARTES'' estiman es el equivalente al importe de los fondos y mercancías que ''EL TRABAJADOR'' manejará por el lapso de _________________________________ y cuya póliza será pagada por ______________________________________fianza que podrá hacer efectiva ''EL PATRON'' por cualquier incumplimiento legal o contractual en que incurra ''EL TRABAJADOR''.
VIGESIMA OCTAVA.- Para todo lo relativo a: Cartera de clientes, zonas y/o áreas de trabajo, rutas a seguir y fechas establecidas, manejo de muestras o muestrario y mercancía, forma de promoción y ventas, notas de remisión y/o facturaciones, formas de entrega de mercancía, manejo de cobranza (Efectivo o Documentos), reporte periódico de operaciones, y demás aspectos relacionados con el trabajo contratado ''EL TRABAJADOR'' deberá sujetarse estrictamente al ''MANUAL DE OPERACIONES'' que