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CONTRATO DE TRABAJO DE EMPRESA A EMPRESA
- Autor : ANONIMO
- Fecha : Martes 02 de Diciembre de 2008 16:10
- Tipo de Usuario :
- Descripción : contrato de trabajo de empresa a empresa
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”, y también podrá sugerir por escrito las instrucciones y comentarios que estime convenientes, relacionadas con los servicios objeto del presente contrato.
OCTAVA.- MODIFICACION AL CONTRATO.- Ambas partes convienen en que, cualquier modificación a las disposiciones pactadas en éste documento se harán por escrito y se anexarán al mismo para que obren como parte integrante del presente instrumento. “__________________” acepta que no podrá ceder, traspasar o enajenar este contrato sin la autorización escrita de “LA EMPRESA”.
NOVENA.- MODIFICACIONES AL PRECIO DEL SERVICIO.- “_____________________” deberá notificar por escrito y negociar con “LA EMPRESA” las modificaciones del costo del servicio que se le presenten, por cambios al salario mínimo, impuestos u otras prestaciones laborales que imponga el Gobierno Federal, o que se adicionen a la Ley Federal del Trabajo y/o a cualquier otro ordenamiento jurídico de carácter laboral.
DECIMA.- CALIDAD DEL SERVICIO.- “________________” conviene en cumplir con los requisitos de calidad del servicio que “LA EMPRESA” le solicite durante el desarrollo de las actividades objeto del presente contrato.
DECIMA PRIMERA.- RESCISION Y TERMINACION.- Será causa de rescisión del presente contrato el incumplimiento de cualquiera de las partes a las obligaciones que asumen conforme a este documento. Si “LA EMPRESA” decidiera rescindir el contrato a “________________” por incumplimiento de alguna cláusula, debería previamente notificarlo para que en un término de 15 días “__________________” restituya la falta. Si pasado el lapso no se ha corregido el incumplimiento, el contrato se rescindirá.
“_______________” reconoce que, para efectos del objeto del presente contrato, no existe ningún elemento de subordinación entre “LA EMPRESA” y el personal que contrate o tenga contratado “__________________”, la cual obliga a mantener a “LA EMPRESA” en paz y a salvo de cualquier reclamación que pudiere surgir con motivo de conflictos o responsabilidades de carácter laboral con el personal proporcionado por “_______________”.
“______________________” conviene en aceptar ser la única obligada y responsable para cumplir con todas las responsabilidades que deriven a cargo de los patrones en los términos de la Ley Fede