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CONTESTACION LABORAL NEGANDO EL DESPIDO DEL TRABAJADOR
- Autor : ANONIMO
- Fecha : Viernes 14 de Noviembre de 2008 16:25
- Tipo de Usuario :
- Descripción : Contestacion Laboral Negando el despido del Trabajador
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a despedido al actor; por lo que lógicamente no estaba obligada a dar el aviso de despido a que se refiere el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo: pues lo cierto es que el actor dejó de presentarse a sus labores, sin permiso y sin casua justificada, a partir del día _______________; y tan es así que manifiesto, a nombre de mi representada, que está a disposición del actor el pusto que desempeñaba en las mismas condiciones en que venía prestando sus servicios, a saber: _______________ y al efecto solicito de esta H. Junta que se le requiera para que vuelva a su trabajo en esas condiciones, fijándole un plazo prudente para ello, para tal efecto.
3.- No es cierto, y por tanto niego que mi representada le adeude cantidad alguna al actor por concepto de horas extras a que se refiere el punto _____ de hechos. Pues lo cierto es que su jornada de trabajo es de las_____________a las_____________de lunes a___________
4.- . Niego lo asentado por el actor en este punto correlativo de hechos, pues lo cierto es _____________
E X C E P C I O N E S :
Opongo la excepción de falta de acción y de derecho , sine actione agis, para todas y cada una de las prestaciones reclamadas por el actor; por lo que respecta al salario que pretende asignarse; y subsidiariamente la de prescripción que establecen los artículos 516 y 518 de la Ley Federal del Trabajo, con base en que _________________________
Por lo anteriormente expuesto,atentamente solicito A esa H. Junta.
PRIMERO.- Se me tenga con el presente escrito documentos y copias que