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Cafeteando
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AutorRespuesta No: 8505
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No, el salario es inembargable. No es clara tu pregunta, pero te informo que para reclamar por la vía ejecutiva tres años (seis meses si es cheque) y por la vía ordinaria son diez años. Para ejecutar la sentencia favorable soin diez años mas.
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Fecha: 2015-05-29 19:54
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AutorRespuesta No: 8504
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si, si te pueden embargar el salario en el cumplimiento de una sentencia mercantil, pero unicamente el 30% del excedente al salario minimo...saludos
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Fecha: 2015-05-29 14:32