Entre las principales funciones de las Procuradurías estatales de la defensa del trabajo están:
Asesorar a los trabajadores
Intervenir a solicitud de la parte trabajadora, en los conflictos de trabajo que éstos expongan, girando por orden y visto bueno de los Procuradores auxiliares, sendos citatorios con 24 horas de anticipación, señalando el lugar, día y hora de la reunión, a efecto de avenir a las partes, correspondientes.
Proporcionar a las partes interesadas, (parte obrera y patronal) soluciones amistosas para el arreglo de sus asuntos laborales.
Atender detenidamente los razonamientos que se expongan en las audiencias conciliatorias, y proponer medidas conciliatorias, misma que si es aceptada por las partes en la forma o con las modalidades que ellas aprueben, dar por concluido el asunto, elaborando el Convenio respectivo a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, o a la Junta Especial de la Local de Conciliación y Arbitraje según corresponda
Estimado compañero denominado “la proletariada”, está en un grave error, la procuraduría estatal primeramente actúa a petición de parte, escucha los razonamientos, en especial de los trabajadores y después del patrón, Y SI ES VOLUNTAD DE LAS PARTES FIRMAR UN CONVENIO, este se realiza, pero en ningún momento se obliga a nadie a firmar un convenio, y mucho menos estas procuradurías se sujetan a un convenio como dice, ya tienen la obligación de explicar a los trabajadores las consecuencias legales de dicho convenio.
Recuerde que las Procuradurías, no son un órgano jurisdiccional, sino un órgano administrativo, por lo tanto no pueden obligar al patrón ciertas prestaciones, sino únicamente deben proponer medidas conciliatorias, llevando a cabo el acuerdo de voluntades.
No se confunda compañero, las procuradurías son órganos de buena f, meramente administrativos, pero no jurisdiccionales.
