Cafeteando

1137 contrato laboral vs contrato civil Iniciado por: licderali


hola que tal, en estos dias se ha sucitado algo muy comun en tiempos de campañas politicas, resulta que en michoacan, trabaja mi esposo en la secretaria de salud como medico por medio de contrato hace mas de 2 años  que entro ahy, resulta que al entrar firmo un contrato laboral por un mes, posteriormente no le llego ningun contrato a firmar, pero siguio llegando nomina y trabajando la norma de la secretaria de salud mich menciona que si no llega ningun contrato cumpliendo 6 meses y un dia practicamente ya son contratados indefinidamente, es decir les dan segun la plaza, pero resulta que la semana pasada los hicieron ir a todos los medicos a la ciudad de morelia segun a firmar contrato el famoso contrato dice que terminara en julio 1 del 2012, que casualidad cuando sean las elecciones, bueno a todo esto el contrato ahora no sera laboral con la ssa, sino un contrato civil, esto significa como si fueran contratados por un particular, la mayoria de los medicos se rehusaron a firmar y ahora no saben como sera su sitacion legal, puesto que si firmaban perdian muchos derechos, como la antiguedad, entre otros, se afiliaron a sindicatos pero mi duda es que pasara si la ssa dice como firmaron ahora estan despedidos, segun la poca practica que tengo, tengo entendido que pueden insistir a la junta de conciliacion y arbitraje si llega a suceder este caso, pero no estoy segura,porfavor ayundeme soy abogada recien egresada y mi esposo esta en este problema y tengo duda de como poder ayudarlo, saludos, gracias.

  • Creado: 2012-05-28
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  • Ultimo comentario:2023-08-15 18:14
  • Autor
    Respuesta No: 4642

  • cafemalaga46
    ABOGADO ADMINISTRATIVO


    (Visita mi oficina)

    lamento comentar en esta fecha este cafe, espero sea de provecho en mismo. dentro del organismo publico descentralizado en el que labora su esposo existen condiciones generales de trabajo, es el equivalente al contrato colectivo, dentro de ellas se encuentra plasmado el precepto aquel que usted cita, respecto a los seis meses y un dia. es recomendable qe no firmase el contrato civil, puesto que la ley laboral dice que el mismo se prorroga por tiempo indefinido, mas sin embargo aunque lo hubiera firmado sigue prevaleciendo su derecho de trabajador, sin embargo habria que hacerlo valer en juicio.



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