Considero que las tiendas de autoservicio (supermercados), deberían tener prohibido el solicitar "menores empacadores voluntarios", toda vez que realizan un TRABAJO, pues reciben órdenes de los gerentes, supervisores, etc, y, al haber subordinación según la ley federal del trabajo existe una relación laboral por lo que DEBERÍAN TENER UN SALARIO, independientemente de las propinas que pudieran recibir por parte del cliente, pues el servicio en sí es para la tienda, que a su vez, la tienda le da a los clientes, es como si los empleados que TRABAJAN por ejemplo acomodando mercancias no recibieran un sueldo argumentando que el cliente es el beneficiado al tener los artículos acomodados y no la tienda.

  No mal interpretemos mi idea, no consiste en que los menores empacadores no puedan trabajar como empacadores sino que, al estar TRABAJANDO, sea una obligación por parte de la tienda el darles un SALARIO, por lo menos el mínimo, el no hacerlo es digno de los esclavistas romanos, pero no de una empresa que se supone sigue la ley federal del trabajo   No considero la idea algo "loco", sino algo que, debería existir y de hecho, en mi humilde opinión EXISTE, pues es claramente UNA RELACIÓN LABORAL, por lo que ES ABSURDO QUE estas personas no reciban su sueldo toda vez que las empresas se aprovechan de su necesidad de trabajar y de su corta edad.  

Califica este artículo: Currently 2.55/5 1 2 3 4 5 Rating: 2.5/5 (62 Ratings )

Autor: jesski (Visita mi Oficina)