Estado de Referencia: Aguascalientes

MI PREGUNTA ESTA EN EL SENTIDO LABORAL, YA LA PUBLIQUE  EN FORO LABORAL PERO NADIE CONTESTA ESPEROOBTNER AYUDA AQUI, DE ANTEMANO GRACIAS..

QUISA BASANDOSE EN EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO  DE LA COMPAÑIA Y DE LA LEY FEDERAL DEL TRAB,AJO SI SE TIENE UN HORARIO DE TRABAJO DE ENTRADA A ALAS 8:00 Y SE LLEGA TARDE 1,2,3,4,5,6 MIN , SE APLICA UNA SANCION DE 3 RETARDOS UN DESCUENTO DE 1 DIA DE TRABAJO, LA PREGUNTA ES ESTO ES LEGAL?, O LO CORRECTO ES SE DESCANSA 1 DIA PERO SIN SALARIO, ES QUE EN ESTA EMPRESA  SE DECUENTA Y ADEMAS SE TRABAJA EL DIA, QUE ESTO NO ESTA TIPIFICADO COMO EXCLAVISMO?. ESPERO SUS RESPUESTAS, GRACIAS.

Chepeo. Las empresas explotadoras aplican su reglamento de trabajo. Checa el reglamento de Trabajo  de esta empresa y ve si esta en lo correcto. Y sino lo tiene registrado entonces puedes interponer una queja ante la Secretaria de Prevision Social o bien en la Junta  de Conciliacion y Arbitraje. Recuerda que los horarios de trabajo son revisados por las Juntas pra evitar este tipo de abusos. Buena Suerte.