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DEMANDA DE EMPRESA A TRABAJADOR DE HONORARIOS ASIMILABLES

  • Consulta : 1741
  • Autor : sdaniel
  • Publicado : 2012-09-12 00:24 desde la IP: 189.180.200.208
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 9,011
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  • Autor
    Consulta

  • sdaniel
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Distrito Federal

    Hola

    Estoy trabajando en una empresa y ha salido a la luz que me quieren demandar aunque aun desconozco especificamente el motivo.

    Estoy trabajando en el esquema e honorarios asimilables a salarios, en mi contrato dice que no soy trabajador de la empresa y que no tengo derechos como seguro social, no tengo un horario fijo aunque si me presento al lugar de trabajo, recientemente solicite permiso para estudiar y trabajar y me fue concedido (nada por escrito),  firmo recibos de  pago quincenalmente, tambien, en el contrato dice que estare trabajando especificamente para un proyecto que en este momento ya no esta activo.

    Estoy trabajando en un proyecto diferente al mencionado en el contrato que ha sufrido un retraso por diferentes razones, entre ellas mala planeación, aparentemente la empresa perdera financiamiento de un inversionista a causa de este retraso, y he averiguado por compañeros que pretenden demandarme si se pierde el financiamiento, no soy el unico empleado que trabaja en este proyecto, por ende no soy el unico responsable.

    Mis preguntas son:

    ¿Pueden demandarme por que el proyecto no se termine a tiempo?

    ¿Procede la demanda si en el contrato especifica que mis funciones son trabajar en un proyecto diferente?

    ¿Qué demanda puede proceder en tal caso?

     

    Gracias por su ayuda.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 2346

  • cjam37
    ABOGADO CIVIL


    (Visita mi oficina)

    Este foro de consulta es para asuntos penales y el suyo como lo narra no es nada relacionado con la ley penal , es decir no merecerías castigo, sin embargo tendrías que espera que tipo de demanda te proponen ya que será diferente a lo penal, de momento tu mantén paciencia en tu trabajo y en caso de despido justificado entonces se analiza tu asunto y se entablaría una demanda laboral Saludos



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