Estado de Referencia: Guanajuato

Una breve pero significativa consulta. Si en el trabajo a un compañero le levantan una acta administrativa, por supuesto acto de indisciplina y con el argumento de que le responder de forma altanera por radio (ID) a un superior, el acta administrativa puede servir a la empresa para correrlo?. Que me aconsejan en estos casos, es recomendable firmar el acta administrativa? o deben darme el derecho de audiencia? o si firmo en dado caso esto quiere decir que estour consintiendo el acto irregular de mi parte ¿que hago?

DEPENDE QUE TIPO DE ACTA ADMINISTRATIVA; PORQUE SI BIEN ES CIERTO ES POR INDICIPLINA NO NECESARIAMENTE SEA DE LAS SEÑALADAS POR LA LEY COMO CAUSAS DE RESCISIÓN POR CAUSAS IMABLES AL TRABAJADOR; POR LO QUE ES RECOMENDABLE VER PRIMERO DE QUE MANERA ESTA REDACTADA Y SI COINCIDE CON LOS HECHOS Y SI NO ESTA CONVENCIDO NO FIRME NADA; LA EMPRESA TENDRA QUE AGOTAR UN PROCEDIMIENTO PARA DARLE FORMALIDAD. SUERTE SI TIENE DUDA UN ABOGADO LABORALISTA DE SU ENTIDAD LO PODRA AYYUDAR.