Estado de Referencia: Distrito Federal

Tengo mas de 10 años laborando para una empresa, me gustaria saber si puedo demandar a la misma por no tratarme con respeto y dificultarme mi actividad diaria con injurias, mal tratos y agresiones verbales, que dan mucho que desear.

La ultima situacion que estoy viviendo es el cambio repentino lugar fisico de trabajo enviandome mas lejos, sin darme ningun aviso por escrito y mucho menos avisarme de la situacion laboral con la que quedaria.

Pueden ayudarme? Espero pueda aplicarseles el Art. 51 de la Ley de Trabajo en su fraccion II, ya que es intolerable el proceder de estas personas.

Gracias!!

SALUDOS. EN RELACION A TU CONSULTA, TE COMENTO QUE EFECTIVAMENTE EL ARTÍCULO QUE LEISTE HABLA SOBRE LAS CAUSAS DE RESCISIÓN DE LA RELACION LABORAL POR CAUSAS IMALBES AL PATRON Y A LAS PRESTACIONES A LAS QUE TIENES DE DERECHO POR TAL SITUACIÓN, CORRESPONDIENDO EN ESENCIA LA INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL, VACACIONES, AGUINALDO Y PRIMA VACACIONAL EN SU PARTE PROPORCIONAL; ASI COMO PRIMA DE ANTIGUEDAD Y 12 DIAS POR CADA AÑO DE SERVICIO; EN TERMINOS PRACTICOS SE TIENE QUE REALIZAR UNA DEMANDA Y PRESENTARLA ANTE LA JUNTA DE CONCILIACION; ES CONVENIENTE UN ESTUDIO Y VALORACION DEL ASUNTO; PARA QUE TENGAS LA SEGURIDAD DE LO QUE PUEDES HACER Y SUS BENEFICIOS; SI GUSTAS CONCERTAMOS UNA CITA PARA ALGUNA ASESORIA PERSONAL; EN MI OFICINA VIRTUAL ENCONTRARAS LOS NUMEROS A LOS QUE PUEDES COMUNICARTE, SI TIENES DUDAS O COMENTARIOS. SUERTE