Estado de Referencia: Estado de México

Buen día necesito saber que hacer en casos de hostigamiento laboral llevo casi 8 años trabajando en esta empresa trabajo 10 horas en el turno nocturno sin descanso y 9 horas en los turnos de día sin hora de comida y los jefes nos réprimen mucho, no tenemos utilidades y me hicieron firmar contratos anuales para perder antigüedad.

Gracias por su atencion Att: Sr. Carlos 

SALUDOS. LA FALTA DE PROBIDAD Y MALOS TRATOS A LOS TRABAJADORES ES UNA CAUSAL DE RESCISIÓN DE LA RELACION DE TRABAJO SIN CAUSA IMABLE AL TRABAJADOR, POR ENDE EL PATRON TIENE QUE CUBRIR CIERTAS PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES; POR OTRA PARTE LA ANTIGUEDAD LA HA GENERADO DESDE EL PRIMER DIA, INDEPENDIENTEMENTE DE LOS CONTRATOS ANUALES QUE HAYA FIRMADO; RECUERDE SIEMPRE GUARDAR LOS RECIBOS DE PAGO, LE SERÁN IMPORTANTES. DE CUALQUIER FORMA LE RECOMIENDO QUE ANTES DE TOMAR ALGUNA DESICIÓN SE ASESORE BIEN A MODO DE QUE CONOZCA LOS PRO Y CONTRAS. SI TIENE DUDAS PREGUNTE, EN MI OFICINA VIRTUAL PUEDE ENCONTRAR LOS DATOS DE CONTACTO.