Estado de Referencia: Tamaulipas

Buenos días, el motivo de mi consulta es el siguiente, hace unos días se realizo el inventario de materias primas y productos terminados arrojando un faltante de aproximadamente $90,000 pesos.

Yo soy el encargado de dicha área y como tal mi jefe me habla de que si no encuentro en donde ocurrio el error o la fuga de dicho inventario tendré que pagar y si no puedo pagar corro el peligro de ser embargado o encarcelado.

Hablando con un amigo que estudio Derecho más no ejerce su carrera me comentó que en este caso lo que realmente procede es que se me despida con causa (sin pago de liquidación) y que en todo caso se me acuse de robo para lo cual mi empleador tendría que presentar testigos y pruebas físicas de que yo sustraje la mercancia.

Yo no tome la mercancía, no tengo dicha cantidad en el banco o bienes materiales que amparen dicha suma, incluso mi casa la saque apenas el año pasado a través de un préstamo de Infonavit. Y si bien estoy de acuerdo en ser despedido con causa pues este es un error muy grave quisiera saber si proceden las otras dos cosas que menciono mi jefe.

Agradecere toda la asesoría que puedan darme pues me encuentro bastante asustado.

SALUDOS; YO TE RECOMIENDO QUE NO FIRMES NADA; MUCHAS VECES LOS PATRONES LOS OBLIGAN A FIRMAR PAGARES CON LA AMENAZA DE QUE LOS DENUNCIARAN; EN ESTE CASO FIRMA TU RENUNCIA Y QUE TE DEN TU FINIQUITO EQUIVALENTE A VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO; EN SUS PARTES PROPORCIONALES; SERIA LO MAS SANO PARA TI COMO PARA EL PATRON. 

Muchas gracias.

Una duda más en este caso que debe de decir la carta de renuncia? Pues normalmente el formato lo proporciona la empresa pero no quisiera firmar algo que este redactado de tal forma que pudiera perjudicarme aún más de lo que ya lo hace esta situación.

SEIFIL: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de Mexico. Coincido ncon el colega  que me antecede, pero NO FIRMES nada, si es que quieren que firmes tu RENUNCIA lo debes de hacer ante la JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE de tu Estado. Por mayor seguridad jurídica. Ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !

sI TE QUIEREN presionar para que firmes tienes que DEMANDAR a fuerzas, pero lo más rápido que se pueda, que no te intimiden, contrata a un abogado LABORALISTA, NO DE NINGUNA OTRA MATERIA, ASISTE  a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de tu Estado, para que sea más seguro.

Muchas gracias a ambos, de momento no se me han dicho que va a pasar, se supone que tengo unos "dias de oportunidad" para encontrar dicho faltante pero lo que si le he escuchado mencionar a mi jefe es que si no lo encuentro tendría que pagarlo.

Sus comentarios me sirven bastante y si, tengan por seguro que en cuanto definan que sucederá contrataré los servicios de un abogado laborista.