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VACACIONES
- Consulta : 736
- Autor : ivachi07
- Publicado : 2011-01-14 15:24 desde la IP: 201.137.17.202
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 591
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AutorConsulta
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Publicado el Viernes 14 de Enero de 2011
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 839
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Fecha de respuesta: Viernes 14 de Enero de 2011 20:13 2011-01-14 20:13 desde IP: 189.208.200.29
En respuesta a su consulta, le informo.
Salvo que en la empresa en que presta sus servicios, las relaciones laborales se rijan por un contrato colectivo de trabajo, en el que como conquista sinical, los trabajadores deban recibr por concepto de prima vacacional un pago mayor al establecido en la Ley Federal del Trabajo, dicho concepto se rige por lo que señala el artículo 80, de dicho ordenamiento legal, que señala que los trabajadores deberán recibir una prima vacacional del veinticinco por ciento de los salario que les correspondan durante us vacaciones.
Ahora bien, en el caso de un trabajador con veinte años de servicios, de acuerdo alo que previene el nuemral 76, del Código Laboral, le corresponden dieciséis días hábiles de vacaciones, más los días de descanso semanal que seincluyan en dicho período, por lo que su prima vacacional será el veinticinco por ciento del total de esos días.
Autor
Le recordamos que solo los abogados con la especialidad de la sala pueden contestar las consultas.
Columna del día
mexico no espero con tanta sed y hambre de justicia que
el 2018 iniciaria un decoroso y honesto regimen con el legitimo
triunfo de un luchador incansable e imparable para instalar
con morena el movimiento de mexico y su pueblo .
y hacer la separacion de la politica de la economia .
y trabajar incansablemente para extirpar ese cancer maligno
la corrupcion que perversamente y nefastamente pri y pan son culpables.
... [Ver articulo completo]Autor:
ometepecalito
Publicado: 2021-01-05 23:35:06
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