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DEMANDA LABORAL Y CONVENIO ANTE CONCILIACION.

  • Consulta : 685
  • Autor : faraonlll
  • Publicado : 2011-01-02 13:34 desde la IP: 189.153.181.29
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 592
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  • Autor
    Consulta

  • faraonlll
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Nuevo León

    la pregunta es...estuve a punto de poner una demanda laboral , pero conciliamos en la junta, el patron me pago una parte de lo convenido y firmo un comvenio para pagar lo restante a 2 semanas mas, con unas clausulas estipulando que por cada dia que pasara pagaria una multa de un dia de salario minimo, la pregunta es...si el no regresa a pagar nada que procede?...y si pasan dias y se presenta la multa que tiene que pagar es para la junta de conciliacion?
    por favor espero sus respuestas graxz.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 790

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    En respuesta a su consulta, le informo.

    El convenio celebrado en juicio, a fin de dar por terminado el conflicto, una vez que es aprobado y sancionado por la Junta de Conciliación y Arbitraje, adquiere la misma fuerza legal que un laudo, y su incumplimientopor parte del patrón, da derecho al trabajador que promueva su ejecución, tramitando el incidente de liquidación respecto de la multa pactada al incurrir en mora.

    Si desea una mayor asesoría respecto lo que es conveniente promover ante las autoridades del trabajo, accese a mi oficina virtual, con un click del ratón en el ícono en forma de maletín, en donde podrá obtener mi domicilio profesional y número telefónico, aclarándole que ejerzo como abogado laboralista en Monterrey, Nuevo León.



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