Estado de Referencia: Chihuahua

puede la empresa o los dueños cambiar el pago semanal por quincenal????

En respuesta a su consulta,le informo.

Para que la empresa pueda modificar las condiciones de trabajo pactadas con sus trabajadores, sólo podrá ocurrir, con el consentimiento de éstos y a condición que los empleados no desempeñen un trabajo material , ya que si éste es el caso, por disposición expresa del artículo 88, la Ley Federal del Trabajo,el pago debe de ser semanal.

Ahora bien, si los trabajadores no están de acuerdo con la modificación de esa condición laboral, entonces el patrón no puede llevar a cabo el cambio, pues de hacerlo, incurriría en una causal de rescisión del contrato de trabajo, por parte de los trabajadores, sin responsabilidad para ellos, de conformidad con lo dispuesto en la fracción V,del artículo 51, de la Ley Federal del Trabajo, que clara y expresamente señala: "... No recibir el salario correspondiente en la fecha o lugar convenidos o acostumbrados..."

El fundamento legal de ese impedimento que tiene el patrón para modificar unilateralmente la forma y época de pago a los trabajadores, tiene su sustento en lo que disponen los artículos 1o, 2o, 3o, 5o, fracción VII, 25, fracción VI, 31, 33, 35, 88, 98, 99, 108,109, y 132, fracción II, dela Ley Federal del Trabajo.