Estado de Referencia: Distrito Federal

Trabajo en un  kinder, que nos esta exigiendo trabajar el 15 de noviembre del 2010 que esta marcado como descanzo obligatorio, se hizo ese comentario a supervision escolar de la zona mas sin embargo en lugar de abogar por nosotros, le sugirio a la escuela que se trabaje el sabado en lugar de ese dia, tenemos muchas anomalias ya que segun nuestro contrato en teoria debemos trabajar los sabados pero no siempre asistimos por lo que los dueños con la mano en la cintura nos exigen ir cuando quieren, no nos cumplen los horarios y ningun recibo de nomina presenta sellos ni nada que acredite su autenticidad ademas que de los contratos nunca se nos proporciono una copia, espero me pueda orientar a que instuticiones asistir a reclamar mis derechos, ademas de que la escuela anuncia que tiene grupos reducidos y no es asi mienten, ademas de que no tienen el permiso para tener guarderia y si la tienen!!

SALUDOS. EFECTIVAMENTE ES DIA DE DESCANSO POR LEY. EN ESOS CASOS LA LEY MARCA QUE SE PAGARÁ AL DOBLE EL DIA, ENTONCES ES POSIBLE QUE APAREZCA EN TU NOMINA COMO DIA DE DESCANDO CUBIERTO. MIRA REGULARMENTE CUANDO NO ESTAS AGUSTO EN UN TRABAJO LO MAS JUSTO ES CORTARLO POR LO SANO, PERO CUANDO EL PATRON SE NIEGA A DARTE TU FINIQUITO LO RECOMENDABLE ES DEMANDAR. TE DEJO MI NUMERO PARA CUALQUIER DUDA 55 22 54 96 67 (MANDAME UN MSM Y ME COMUNICO) O AL TEL: 57700611 EN LAS TARDES. SUERTE