Estado de Referencia: Hidalgo

Necesito asesoría , tengo una estética, desde hace 9 meses tengo una empleada de 21 q desde q inicio a trabajar conmigo me pidió q en vez  de asegurarla le pagara un poco más de sueldo,  hace apenas un par de meses me pidió q la asegurara pero  su desempeño en el trabajo empezó a bajar,  empezó a faltar y a tener retardos,  inicio relación con un chico q es bar tender y acostumbra acompañarlo a trabajar por lo q llega desvelada y con resaca al trabajo,  empezó a faltar viernes y sábado al trabajo  diciendo q no venia por imprevistos, en una de esas ocasiones al lunes siguiente q se presento, tina un ojo morado y marcas en el brazo de rasguños, cuando le preguntamos q le paso dio tres versiones  a personas diferentes,  cuando no se presentaba se le llamaba por teléfono y nunca contestaba , el viernes  22 de octubre no se presento  nunca avisa simplemente no se presenta, al rededor de las 4 de la tarde  me llamo diciendo q había sufrido un accidente por la mañana  al salir rumbo al trabajo, se cayo de las escaleras de la casa de su novio y me pidió q la llevara al hospital, la lleve  a hospital general por la noche y pague los gastos de consulta, placas y medicamento, el diagnostico fue q la caída era grave y necesita cirugía con clavos para su pierna,  al otro día fue a platicar conmigo a la estética y le dije q lamentaba mucho lo q le pasaba pero q no me correspondía  pagar el daño,  ella lo acepto y lo entendió , sin embargo su papá paso a verme y me comento q era mejor q pagara la cirugía en un hospital particular por q me saldría más barato q asegurarla, durante esta semana sus papás me han estado pidiendo q pague la mitad de los gastos, sin embargo para mi es muy difícil solventar el pago ya q no cuento con el dinero , y considero q no me corresponde , me da miedo q me hagan algo por no tenerla asegurada y q hasta puedan cerrar mi negocio,  q opinan del caso? Muchas gracias!

En la práctica existen muchos trabajadores sin seguro social, siendo una estrategia "patronal", obviamente lo hacen con la única intención que ante una circunstancia legal (un juicio laboral), nieguen que haya sido su trabajador, pero para ello cuidan de no expedirle ningun comprobante, ni carta de recomendación, para que así el trabajador no tenga forma de comprobar la relación laboral, claro que aun así pudiera haber formas de acreditarla, pero ya dependería de la destreza del abogado del trabajador.

Por lo que usted comenta, su trabajadora, y la familia se quieren aprovechar de su buena fe, y del supuesto accidente. Haga memoria si usted en algún momento le firmo algúna constancia, o carta donde se desprenda que ella trabajo para usted, en caso afirmativo tendrá que tomar medidas para prevenir cualquier riesgo a futuro, y en caso negativo, no existe gran riesgo para usted, termine la relacion laboral.

Lo anterior, no implicaría que usted no fuera demandada, ya que en cualquier supuesto en que este un trabajador, tiene el derecho a demandar a su patrón, para ello ya tendría que asesorarse personalmente con un abogado especializado en derecho laboral.

Saludos

margarita: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: Deben de tener mucho cuidado al CONTRATAR personal, ustedes como "minichirriempresitas", es sólo ARRIESGAR unos centavos para que se le asesore de forma personal de como contratar a su futuro personal, y así en un futuro usted no CORRERÍA el riesgo de perder las posibles demandas laborales, (porque al final de cuentas se tiene que contestar la demanda), pero ya estaría más asegurada jurídicamente de no pagar CANTIDADES de dinero que no podría pagar.

 La asesoría debe de ser con ABOGADO laboralista, no con los de otras materias, porque si no le van a perjudicar su fuente de trabajo. Ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE ! ! ! ! ! !

Yo le sugiero, que antes de de DESMBOLSAR algún centavo a los padres de la chica que trabajaba con usted, lo medite, primero va a ser la operación, al rato las medicinas, despues le van a pedir una pension por incapacidad y así (claro, le reitero no acepte pagar nada)

Si gusta y sin COMPROMISO alguno llameme, y le podré orientar en su situacion laboral, soy especialista en la materia laboral y titulado.