Estado de Referencia: Aguascalientes

Hola, si un empleado realiza las mismas funciones que sus compañeros quienes perciben pago de riesgos profesionales, y él no; existe una ley y árticulo al cual ampararse para recibir las mismas percepciones. cabe hacer mención que la empresa argumenta que si bien se realizan las mismas funciones, no se cumple con el requisito de tener una plaza comprendida dentro del reglamento de otorgamiento de esta prestación. Al empleado no le conviene la transferencia a una plaza de esta índole pues en ella el salario esta por debajo del que actualmente percibe con la que cuenta. concretamente, legalmente se puede solicitar el pago de esta prestación sin afectar el slario que actualmente se percibe. De antemano gracias, y quedo en espera de sus apreciables consejos e instrucciones.

SALUDOS. HAY UN PRINCIPIO DEL DERECHO DEL TRABAJO QUE REFIERE QUE A TRABAJO IGUAL SALRIO IGUAL, PERO ES UNA CUESTION QUE SE TIENE QUE RECLAMAR ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN; DEBES TOMAR EN CUENTA QUE CUALQUIER ACCION QUE INTENTES EN CONTRA DEL PATRON SE PUEDE TOMAR COMO UNA AGRECIÓN Y TE A FUTURO TE PUEDE CAUSAR PROBLEMAS, LO QUE TE RECOMIENDO ES QUE SI YA NO ESTAS A GUSTO DEMANDES TUS PRESTACIONES Y LAS COMPENSACIONES SALARIALES, PERO VE CON UN ABOGADO LABORALISTA.