Estado de Referencia: Tlaxcala

Hola buen dia, el 13 de enero de 2008 fue reformada la Ley Laboral de Servidores publicos del Estado de Tlaxcala, y entre sus modificaciones excluye a los contadores que trabajen en algun Ayuntamiento en el area de tesoreria, mi duda es ante tal situacion cual seria el fundamento legal para que me sean pagadas mis prestaciones laborales como son la gratificacion de fin de año(aguinaldo) y la prima vacacional, por otro lado en caso de despido tendre derecho a liquidacion, y en base a que ley. Gracias

En respuesta a su consulta, le informo.

Si bien es cierto, de conformidad con lo que dispone el artículo 5o, fraccipin IV, de la Ley Laboral de los Servidores Públicos del Estado de Tlaxcala, en vigor a partir de dos de enero de dos mil ocho, los contadores al servicio de los municipios de esa Entidad, en su carácter de empleados de confianza, est´pan excluidos de los beneficios que dicha legislación otorga a los servidores públicos del Estado, también lo es que, en el caso particular de usted, si su relación laboral surgió en fecha anterior a la entrada en vigor a dicho ordenamiento legal, no deberá verse afectado, ni en su salario ni en sus prestaciones, pues así lo establece expresamente el artículo Cuarto Transitorio de esecuerpo de leyes, precepto que me permito transcribirle:

ARTÍCULO CUARTO. Aquellos servidores públicos que se rigen de acuerdo a la Ley Laboral de los Servidores Públicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios abrogada, seguirán gozando de los derechos y prestaciones que la ley abrogada les otorgó.

En consecuencia, si su antigüedad es anterior a la entreda en vigor de la referida ley, su relación se rige por lo dispuesto en la Ley Laboral de los Servidores Públicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios, que entró en vigor en el año 1984, y fue derogada por la nueva Ley Laboral.

En respuesta a su consulta, le informo.

Si bien es cierto, de conformidad con lo que dispone el artículo 5o, fraccipin IV, de la Ley Laboral de los Servidores Públicos del Estado de Tlaxcala, en vigor a partir de dos de enero de dos mil ocho, los contadores al servicio de los municipios de esa Entidad, en su carácter de empleados de confianza, est´pan excluidos de los beneficios que dicha legislación otorga a los servidores públicos del Estado, también lo es que, en el caso particular de usted, si su relación laboral surgió en fecha anterior a la entrada en vigor a dicho ordenamiento legal, no deberá verse afectado, ni en su salario ni en sus prestaciones, pues así lo establece expresamente el artículo Cuarto Transitorio de esecuerpo de leyes, precepto que me permito transcribirle:

ARTÍCULO CUARTO. Aquellos servidores públicos que se rigen de acuerdo a la Ley Laboral de los Servidores Públicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios abrogada, seguirán gozando de los derechos y prestaciones que la ley abrogada les otorgó.

En consecuencia, si su antigüedad es anterior a la entreda en vigor de la referida ley, su relación se rige por lo dispuesto en la Ley Laboral de los Servidores Públicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios, que entró en vigor en el año 1984, y fue derogada por la nueva Ley Laboral.