Estado de Referencia: Estado de México
Saludos, mi mama trabajo 3.5 años en una empresa de obrera, le daban primero como 850 pesos a la semana, despues de 1.5 años le daban 900 para llegar a 1000 pesos a la semana, sin embargo por ahi de 2.6 a­ños, varios trabajadores metieron a un sindicato a la empresa, mismo que peleaba sus pagos, sus salarios, los horarios, etc el dueño de la empresa, evidentemente cansado por el sindicato, hace 2 meses corrio "por recorte de presupuesto" a todos y cada uno de los empleados afiliados al sindicato, y a mi mama le daban 3500 pesos por 3.5 años laborados, con su aguinaldo incluido y su finiquito y todo los empleados no aceptaron ni firmaron renuncia, y se asesoraron con el sindicato, un mes despues sucedio la primer junta para tratar de arreglar las cosas, la empresa le ofrecia a mi mama 8500 pesos, pero segun calculos de unos abogados y los del sindicato, le debian dar por el despido injustifiado unos 20mil pesos + o -, ademas de sueldos caidos, se hizo una segunda junta, esperando que el porcentaje que era de 30% subiera, no subieron anda y le ofrecieron los mismos 8500 pesos mi mama quiere demandar a la empresa, con otros empleados, pero aqui va la cosa, la empresa le dijo que ni se le ocurriera pedir carta de recomendacion si proseguia con la demanda, ya que si hablaban para pedir referencias, dirian que ella dio problemas, ademas ya vimos que existe el buro laboral, y ella tiene miedo de que la boletinen o que ellos den malas referencias si otra empresa habla para rpeguntar por ella. en el juicio se puede pelear para que esta empresa tenga prohibido subir a mi mama a el sitio de buro laboral, o que den malas referencias? si grabamos la llamada preguntando otra vez por lo de la demanda osea evidenciar que estos tipos estan amenazando con dar malas referencias, servira de algo?