Estado de Referencia: Distrito Federal
Laboro en una empresa desde hace 14 años bajó el esquema de honorarios, pero en condiciones muy parecidas a los demás empleados que están por nomina, doy recibo de honorarios por servicios profesionales a 4 diferentes razones sociales de la empresa durante el año; tengo gafete y numero de empleado, cubro un horario y me descuentan por retardos, tengo días de vacaciones(pero sin prima), me dan pagos extra en mayo y en diciembre. En caso de despido, ¿me corresponde algún tipo de indemnización? Saludos y gracias

Hola en cuanto a su duda hay elementos para determinar si existe una relacion de trabajo los cuales en esencia son el horario, la subordinación durante ese horario y la remuneración o salario por los trabajos realizados, evidentemente estamos ante una simulacion laboral, que puede dirimirse en un juicio, por lo que en le momento que te despidan sera necesario reclamarlo via juicio laboral, te recomendaría como lo señalas que guardes informacion de ordenes de tus jefes las credenciales de acceso y todos esos elementos que te liguen con la empresa principal. Dejo mi numero para cualquier duda 5522549667, mandame un wathss y con gusto me comunico. Suerte