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EMPLEADO NO CUBRE HORARIO DE JORNADA LABORAL

  • Consulta : 3751
  • Autor : danfernm
  • Publicado : 2017-02-18 15:52 desde la IP: 177.237.180.255
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 592
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Sábado 18 de Febrero de 2017

    danfernm
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Distrito Federal
    Buen día. Quisiera saber que consecuencias tendría el asistir a laborar y después de dos horas dejar el trabajo sin notificar a ninguna persona de autoridad en la empresa, ¿Tendrían elementos para el despido? y en base a que ley podrían o no despedirme

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 3773
  • Fecha de respuesta: Lunes 27 de Febrero de 2017 18:34 2017-02-27 18:34 desde IP: 201.124.211.142

    SENTIDOJURIDICO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Hola buenas tardes te puedes hacer acreedor a una acta administrativa y en el peor de los casos a un despido, sin embargo no es causa grave si ha sido una vez solamente, por lo que te recomiendo no firmar nada. Te dejo mi numero 5522549667. Suerte

  • Autor
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