Estado de Referencia: Nuevo León
BUEN DIA, SORPRENDÍ A UN EMPLEADO QUE LE ESTABAN ENTREGANDO AL REDEDOR DE 1/2 KILO DE MARIHUANA EN MI TALLER, AL PRINCIPIO SUPUSE QUE ERA OTRA COSA, PERO UN COMPAÑERO ME CONFIRME QUE ERA MARIHUANA, INMEDIATAMENTE LO LLAME Y EL ME CONFIRMO QUE ERA DROGA PERO SERIA PARA SU CONSUMO, POR LO QUE LE PEDI QUE SE RETIRARA DE INMEDIATO, AL DIA SIGUIENTE SE PRESENTO PARA PEDIRME SU LIQUIDACION, EL PROBLEMA ES QUE NO SE QUE PROCEDE EN ESTOS CASOS, YO NO PUEDO RE EMPLEAR YA QUE ME COMENTAN LOS DEMAS EMPLEADOS QUE SE DEDICA AL NARCOMENUDEO, CABE MENCIONAR QUE EL FIN DE AÑO SE PAGARON SU AGUINALDO, VACACIONES Y A EL EN LO PARTICULAR SE LE PAGO 15 DIAS POR PATERNIDAD. POR FAVOR QUIEN ME PUEDE ASESORAR EN ESTE CASO?

Hola, en esos casos la ley marca que debe hacer un procedimiento para determinar que la falta es grave y por lo tanto poder justificar su despido; tiene un periodo de 30 dias, sin embargo le va a resultar complicado que en este momento le quiera firmar algo el trabajador, el día en que el se declaro confeso pudo haberlo hecho firmar algo y que se retirara, lamentablemente es mas fácil que trate de negociar un finiquito y que seguramente no va a aceptar por lo que eventualmente es mejor esperar si el trabajador demanda y ver con que elementos cuenta para afrontar la demanda, si tiene dudas de que necesita puede mandar un mensaje o waths al 5522549667. Suerte