LIC. POLO, MUCHAS GRACIAS POR SUS LINEAS.
BUENO LA PERSONA QUE ERA MI JEFA TENIA METAS POR CUMPLIR MENSUALES, LAS CUALES YO DEBIA ENVIAR INMEDIATAMENTE DESPUES DE RECIBIRLAS A LAS AREAS CORRESPONDIENTES EN OFICINAS SEDE, EN MUCHAS DE LAS OCASIONES TENIA QUE SOLICITARLE LA INFORMACION PARA TRATAR DE CUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA CON LOS REQUERIMIENTOS DE SEDE. SIENTO QUE LE MOLESTABA QUE LE RECORDARA O LE PIDIERA LA INFORMACION YA QUE SIEMPRE ME DECIA AL RATO, O MAÑANA O SIMPLEMENTE ME DECIA LAS IMAGENES YA ESTAN DESCARGADAS(PUES LA GRAN MAYORIA DE LOS DOCUMENTOS HABIA QUE RESPALDARLAS CON FOTOS MUY ESPECIFICAS) Y NO ERA CIERTO O LAS FOTOGRAFIAS NO CUMPLIAN CON EL REQUISITO SOLICITADO, ELLA ME DECIA KE LO ENVIARA CON LAS FOTOS Y ESO ERA MOTIVO DE RECHAZO Y DE INCUMPLIMIENTO EN LO REQUERIDO.
ELLA TUVO REUNION A FINALES DE FEBRERO Y ANTES DE ESO PEDI A UNO DE LOS ASOCIADOS QUE ME ENVIARA DOCUMENTACION ACTUALIZADA DE UN PROYECTO QUE RECIBIMOS A MEDIADOS DEL AÑO PASADO Y QUE ELLA NO QUISO DARLE TRAMITE ENTONCES Y EN LA ULTIMA REUNION DEL AÑO PASADO LE REQUIRIERON CUMPLIR CON ESTE REQUISITO.
COMO DIJE ANTES PEDI ACTUALIZACIONES PORQUE ME DIJO QUE ESTE AÑO SI LO HARIAMOS, COMO TENEMOS QUE ENVIAR UN FORMATO CON DATOS PARA SU ANALISIS Y POSTERIOR AUTORIZACION Y/O RECHAZO CUANDO YA ESTABA CASI LISTO, PUES NOS FALTABAN SOLO DOS DATOS LE PREGUNTE QUE HACIA LO ENVIABA O NO? Y ELLA DIJO ENVIALO Y ASI LO HICE. EN SU ULTIMA REUNION EN FEBRERO(ELLA DIJO A LOS JEFES EN MEXICO NO TENER CONOCIMIENTO) Y BASICAMENTE ES ESO LO QUE ELLOS ARGUMENTAN.
NO HE FIRMADO NINGUN DOCUMENTO, PUES HAS DE SABER QUE ESE DIA ASISTIRIA A CONSULTA CON UN TRAUMATOLOGO PARTICULAR PUES SUFRI UN DESGARRE EN EL SLAP DEL HOMBRO DERECHO. MAS SIN EMBARGO ASI ME PRESENTE A LABORAR YA QUE MI CITA ERA PARA LA TARDE. Y LE PEDI UNAS HORAS PARA ASISTIR A MI CITA Y DIGERIR LO QUE ESTABA OCURRIENDO
FUI CONTRATADA COMO AUXILIAR ADMINISTRATIVO PUES SE SUPONIA QUE DEBIA APOYAR EN CUESTIONES ADMINISTRATIVAS COMO: ARCHIVAR Y MANTENER LAS BASES DE DATOS CON LA INFORMACION QUE GENERABAN LOS AFILIADOS A LA EMPRESA ASI COMO LA GENERACION DE REPORTES Y DOCUMENTOS CON LA INFORMACION PARA ENVIAR A SEDE.
LA COMPENSACION ES UN TIPO DE BONIFICACION POR EL TRABAJO REALIZADO. Y ELLOS DECIDEN EL MONTO MENSUAL SEGUN SUS CONSIDERACIONES DE DESEMPEÑO, PUEDE SER DESDE UNA QUINCENA HASTA 3 QUINCENAS JUNTAS CADA MES MAS EL SALARIO NORMAL.
LA JORNADA LABORAL ERA DE LUNES A VIERNES Y DE 08:00 A 17:00 PERO EN REALIDAD MUCHAS VECES FUE HASTA LAS 20:00 MUY RARA VEZ A LA HORA DE SALIDA SEÑALADA. LOS DIAS DE DESCANSO ERAN LOS SABADOS Y DOMINGOS Y LOS DIAS FESTIVOS DE LEY.
NO ME PAGARON LA ULTIMA QUINCENA QUE SE VENCIA ESTE PASADO 15-MARZO Y EN ABRIL 18 PROXIMO CUMPLIRIA UN AÑO.
LA PERSONA QUE SE COMUNICO CONMIGO ME DIJO QUE SI EN LAS 3 HORAS QUE LE PEDI PARA RESPONDERLE NO LO HACIA TOMARIA COMO CIERTO QUE QUERRIA DEMANDARLES Y COMO NO PUDE RESPONDER PORQUE ESTABA CON EL MEDICO, PUES NO LO HE HECHO AUN, ASI QUE, QUE CONSIDERA QUE HACER?
NUEVAMENTE GRACIAS POR SU APOYO. UN FUERTE ABRAZO!
