Estado de Referencia: Distrito Federal

Alguien que me pueda indicar que fundamento legal puedo poner en la Acta administrativa que le estoy realizando a un empleado ya que el ultimo dia que estuvo borro informacion de la comadora asignada a el aun cuando se le pidio que no hiciera esto???

OK. BUENO RELAMENTE PARA LAS ACTAS ADMINISTRATIVAS DEBEN DE SER DE CONFORMIDAD A UNA FALTA AL REGLAMENTO INTERNO O DEL CONTRATO COLECTIVO, ETC, Y AHI DEBE CONTEMPLAR UN CAPITULO RESPECTIVO; EN FIN PERO SON CAUSALES QUE PUEDE ENCONTRAR EN CASO DE NO CONTAR CON ESTOS; LOS CONTEMPLADOS EN EL ART. 47 DE LAS CAUSAS DE RESCISION SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON, IGUAL QUE EN LOS ART 134 Y 135 TODOS DE LA LFT; SI REQUIERE DE UNA ASESORIA MANDEM UN MENSAJE 5522549667 Y CON GUSTO LE DEVUELVO LA LLAMADA. SUERTE.