Estado de Referencia: Guerrero
Buen dia. Necesito una gran ayuda por favor. Estoy trabajando en una empresa desde ya hace 5 años, estos ultimos dias ya tuvimos diferencias con mi patron, por lo que quiero es renunciar voluntariamente, quisiera saber si por ley me tiene que liquidar y cuanto aproximadamente seria. Cabe mencionar que durante este tiempo que he laborado no hubo. *Seguro social. *Aguinaldo. *Reparto de Utilidades *vacaciones Pagadas *No hubo ningun aumento de sueldo. Asi como también tuve un accidente de trabajo que me dejó secuelas en una mano. Tambien les comento que el contrato fue verval donde yo le puse precio una semana laborada de 1800 pero por circunstancias solo he trabajado 3 dias por semana. En esta cuestion les comento que yo no soy de la poblacion donde está la empresa asi que ellos me contrataron por semana para evitar que yo estubiera viajando y me pagaron la renta de un cuarto para de alguna manera estuviera seguro y les sacara el trabajo.. Ahora ellos me reclaman el echo que no trabaje toda la semana y bueno yo les digo que no tengo la culpa que no tengan trab para mi y desde este mes me dejaron de pagar el cuarto, por lo que mis gastos incrementan. Me gustaria saber si renuncio voluntariamente hay obligación por parte de ellos a liquidarme... Y un estimado de cuando seria. Necesito esos datos por que estoy apunto de renunciar. De antemano les agradezco la atencion prestada.

Alterche; Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: Si renuncias sólo te pagarían las partes PROPORCIONALES de Vacaciones, prima Vacacional, Aguinaldo, y los salarios que se te adueden.

Aquí no te corresponde la Indemnización Constitucional, ya que es tu decision el retirarte del trabajo, es decir no hay DESPIDO. Ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !  ! 

Lic. Leon Gracias por su tiempo que dedico para leer y responder.