Estado de Referencia: Aguascalientes
Hola, espero me puedan ayudar a solucionar unas dudas, primero cuento la triste historia.
Soy operador de una linea de trasportes (trailer) en Tultitlan, Edo. Mex., me contrataron el dia (aprox) 24 de febrero del 2011, el problema que tengo es que deje de presentarme en el trabajo el dia (aprox) 20 de julio del 2012, ya que tuve un problema con mi vivienda y me desalojaron, afortunadamente pode recuperar mi casa y volver a habitarla, el tramite me llevo casi dos meses, cuando yo regreso al trabajo el dia 4 de septiembre, la persona encargada de nosotros los operadores (jefe inmediato) me dice que como fue mucho tiempo la ausencia que tuve, procedia a baja de la empresa por abandono del trabajo, lo cual seria razonable si no hubiera sido algo de fuerza mayor, asi que tenia que revisar mi situacion laboral con sus jefes, le ununcie que reporte via telefonica mi problema con personal de su area y que me ausentaria del trabajo por un tiempo indefinido, ya que no sabia cuanto tiempo me tomaria resolver mi problema de vivienda, lleve conmigo los comprobantes del problema legal que tuve con mi vivienda y no quiso si quiera verlos. Me comento que despues le llamara para darme una solucion de mi situacion laboral, a los cuatro dias me comunico con el y me dice que no me van a reinstalar en mi puesto y que procede a mi baja definitiba de la empresa.
Me presente al area de recursos humanos y me hacen firman mi renuncia (una hoja sin membrete ni nombre de la empresa, donde solo expreso mi renuncia al puesto de operador y que no me debe nada la empresa) momentos despues me encuentro a un compañero, y me dice que los demande ya que es despido injustificado y que no firme ninguna renuncia, y como ya habia firmado la renuncia ya no procederia ese aspecto legal de demandarlos.
Dias despues regreso a la empresa a recabar unas firmas de varios departamentos internos, en donde me firma el encargado de cada departamento que no tengo adeudos o pendientes y asi poderme entregar mis papeles que deje al momento de mi contratacion. Afortunadamente para mi, en recursos humanos tienen la ignorancia de darme la hoja de mi renuncia, a lo cual yo ya no la regreso para poderlos demandar.
Yo tenia mis pertenencias y material de trabajo en la unidad que me habia asignado la empresa para mi trabajo (trailer o tracto-camion de quinta rueda), llevaba siempre conmigo muchas cosas personales, herramientas, equipo de seguridad, asi como equipo de audio, GPS, TV y Laptop, ya que cuando salia de viaje solo regresaba a mi casa una vez al mes (por politicas de la empresa, ya que nuestra base es en el puerto de Manzanillo, Col.), la unidad obviamente la prestaron a otro operador, ya que falte un tiempo considerable no puede estar parada la unidad sin producir, cuando me dicen que ya no podre laborar mas en la empresa le pido al encargado de Atencion a Operadores que de favor regresen la unidad que yo tenia asginada para recuperar mis pertenencias, a la base que se encuentra en Tultitlan, Edo. Mex. ya que la unidad se encontraba en la base de Manzanillo, Col. laborando en distintas rutas que salen a Guadalajara, Monterrey, Durango, Torreon, Mexico, D.F. y Aguscalientes. Estube al pendiente de la llegada de la unidad, reportandome via telefonica diariamente con el encargado, y siempre me decia que la unidad ya venia en camino y siempre me engaño con el paradero real de la unidad, despues de tanto estar al pendiente de la llegada de la unidad a la base de Tultitlan, Edo. Mex., la unidad supuestamente nunca llego a dicha base, el dia 12 de Octubre me comunico nuevamente con la persona encargada del area de Atencion a Operadores y me dice que como por arte de magia mis pertenencias ya las tenian ellos en custodia, me dirijo inmediatamente a las instalaciones de la empresa a recoger mis pertenecias, y mi sorpresa es que solo encontre unas cuantas cosas personales y todas mis pertenencias de valor faltaban, sumando la cantidad aproximada de $15,000.00 pesos M.N. (tengo facturas y notas para comprobarlas) le hago notar a la persona que me entrega mis pertenencias que faltaban las cosas de valor, y dice que era todo lo que supuestamente estaba en la unidad, (supuestamente el superviso cuando sacaron mis pertenencias de la unidad que yo tenia asignada, para que no tuviera yo faltantes) me dirijo a notificarle el problema a mi jefe inmediato y encargado del area de Atencion a Operadores, que faltaban todas mis pertenencias de valor, y solo me argumenta que ellos no se pueden hacer responsables de dichas perdidas, cuando soy contratado en la empresa, me notificaron de forma verbal que antes de asignarnos una unidad esta no debe de contener articulos personales de operadores antiguos de la unidad, y que Atencion a Operadores tenia la obligacion de bajar las pertenencias de los operadores de dichas unidades y tomarlas en custodia, antes de prestar la unidad a otros operadores, para evitar el problema que me ocurrio a mi.
Mis dudas son:
1.- ¿Aun estoy a tiempo de poder demandar a la empresa?, he estado consultando la pagina del IMSS y sigo dado de alta como trabajador de la empresa (ultima revision en la WEB del IMSS 22 de noviembre del 2012) hoy 29 de Dic. no puedo entrar a la pagina para corroborar que aun sigo dado de alta como empleado.
2.- Si yo demando a la empresa, ellos me boletinan a otras lineas de trasportes por el motivo de interponerles una demanda laboral, asi que con eso seria un problema para que otra empresa me contrate, ya que lo toman como si yo fuera una persona problematica, al demandar a una empresa y sin saber cuales fueron los motivos de dicha demanda laboral. ¿podria yo demandarlos por difamacion o daños y perjuicios? esto por el veto que me harian, afectando mi situacion para poderme emplear en otra empresa del mismo giro.
3.- No me quieren regresar mis documentos que ellos se quedaron en orignales a la hora de mi contratacion, hasta que nos les firme la respectiva renuncia, y sin ellos no puedo conseguir otro trabajo como operador de tractocamion quinta rueda, ¿podria demandarlos por salarios caidos? como explico sin mis papeles originales no he podido conseguir otra empleo.
4.- En la demanda laboral podria reclamar tambien la totalidad o una compensacion monetaria de mis articulos robados?
5.- Yo estoy o estaba registrado en el IMSS con un salario de $348.00 pesos diarios, cuanto aproximadamente tendrian que darme de finiquito, si es que aun procede la demanda laboral.
6.- Cuando fui a recabar la firma en el departamento de liquidaciones, donde no debian ellos nada y supuestamente yo a ellos tampoco, presentaba yo un adeudo hacia la empresa por $2,000.00 M.N. por cuotas del IMSS e impuestos. ¿tengo que pagar todas las cuotas que hata el dia de hoy se hayan generado?
Espero que aun no sea tarde para poder solucionar mi problema laboral y todo esto sea satisfactorio, yo nunca fui un empleado conflictivo y siempre cumpli con todas mis obligaciones que se requerian como operador de tractocamion.
Muchas gracias por su ayuda y valiosa acesoria.
Julio.
