Estado de Referencia: Distrito Federal

hola buenas tardes

me podrian asesorar por favor, mi problema es el siguiente:

llevo tres años laborando en el gobierno del distrito federal, con un contrato eventual extraordinario (firmando contratos cada tres meses), y la semana pasada le informaron que apartir de este mes a diciembre mi  contrato va a cambiar  a uno de honorarios, ya que el gobierno ya no tiene presupuesto y que el programa en en el que me encontraba registrada a desaparecido, y que si quiero seguir laborando dentro del gobierno tengo que firmar ese nuevo contrato, pero aclarandome que con ese contrato se pierden todos mis derechos laborales.

mi pregunta es con el cambio de este contrato voy a perder antiguedad dentro del gobierno ymis derechos laborales?

gracias por la atencion, y espero urgentemente una respuesta.

De acuerdo a tu comentario, aún y cuándo firmes un contrato por honorarios considero que no pierdes tus derechos laborales, en razón de que desempeñarías las mismas actividades que has desempeñado; además estarias sujeto a un horario, jornada y subordinación del patrón en su fuente de trabajo, realizando tus actividades con recursos del mismo; por tanto creo en la especie no tendrías de que preocuparte, aún y cuando el pago por tu trabajo sea bajo honorarios, ya que es actualizaria y presumiría una relación laboral.

para efectos de un juicio laboral, no perderias tus derechos ya que sigue subsitiendo la fuente de empleo es decir, estarias sujeto a una jornada laboral, un horario, un slario y existe la fuente de trabajo, sin embargo para efectos de aportaciones ante el issste, pago de sar, quinquenio etc, si se verian afectados tius derechos laborales, ya que el gobierno omitiria realizar estas aportaciones, y como consecuencia mientras no demandes, pasars por esta situacion pero conservaras tu empleo actual.

atte lic. ledesma 5516568139