Estado de Referencia: Aguascalientes

Hola, mi pregunta es que puedo hacer en caso de que mi jefe ante la demanda de despidoinjustificado diga que no lo hubo y tmb diciendo el  que la fecha que dije que empeze a laborar es incorrecta.sabiendo que no es cierto..o demostrarla lo contrario de lo q dijeron...ya que en mi caso no tengo contrato escrito . ya que el contrato fue verbal.y no cuento con pagos por nomina... Qisiera estar en contacto con un abogado laboral para que me asesore conforme pasa la demanda espero sus correos. Gracias

En tu caso, entiendo que ya tienes presentda una demanda laboral, por tanto te recomiendo estes en contacto con tu abogado, en caso de no tenerlo o de estar por presentar dicha demanda puedes acudir a la Procuraduría de la defensa del trabajo de tu localidad, ahí te orientarán profesionalmente; no obstante te comento que si el patrón niega la antiguedad que refieras en tu demanda,  a dicho demandado le corresponde la obligación procesal de acreditar su dicho, es decir, la antiguedad que indique al contestar dicha promoción inicial; ahora en la práctica es común que el patrón niegue el despido del cuál se duela el trabajador y para efectos de revertir la carga procesal al trabajador, ofrece el trabajo al ex trabajador .... pero esas circunstancias únicamente pueden conocerse una vez que se celebran la etapa de demanda y excepciones dentro del juicio, que es el momento procesal oportuno para que el patrón conteste la demanda, y las partes formulen la réplica y contrareplica correspondiente.

Gracias por su respuesta y si efectivamente estoy en procesos de iniciar la demanda... solo que tengo ese problema de en caso de que ellos comprueben de que es cierto lo q ellos dicen... de que forma me puedo defender en caso de que pase eso..