Estado de Referencia: San Luís Potosí

Mi empleada doméstica labora conmigo de manera eventual desde hace aprox. 3 meses, 1 día a la semana y el resto de la semana va con diferentes vecinas.

La soprendí robando despensa, cosméticos, alimentos. Cada día al terminar sus labores al salir de la privada en donde vivo tira en los contendores, una bolsa grande de basura que sale de mi casa. Ella guardaba en la basura envuelto de forma muy especial las cosas que sustraía de cada casa. En casa de otras señoras robó 100 dólares, dinero en gral. ropa, alhajas.

Se fué una vez que la desenmascaramos quedando en el entendido de que ya no regresaría más.

Un amigo abogado me sugiere que vaya a la Junta de Conciliación y Arbitraje a notificar que la señora dejó de laborar y pedir a la junta que le notifiquen que por esa razón ha sido despedida, esto para adelantarme previendo que ella podría demandarnos (y a mis vecinas) por despido injustificado y por no tener prestaciones.

Mi pregunta es si mi visita a la Junta y esa carta, no será la prueba de que esa mujer SI trabajaba conmigo.

Podrías asesorarme para saber que es lo más conveniente hacer?

Probablemente me desista de denunciar, porque al final ya ninguna de mis vecinas se animó.

Lo que quiero es no actuar sin elementos y echándome sola la . Me aconsejan por favor?

Gracias y saludos.

Veri 25. Te recomiendo que la demandes penalmente por los hechos que dices. la demanda penal es prueba que ella andaba mal . Y guarda dicha acta como prueba de tales hechos. Tambien  puedes ir a  Prevision Social y/o a la Junta a denunciar los hechos de abandono de trabajo. Buena Suerte.

Pues no te recomiendo que hagas eso, porque va existir un antecedente en la misma junta que era tu trabajadora, mejor levanta la denuncia penal correspondiente para ampararte ante cualquier situacion de demanda laboral.