Estado de Referencia: Aguascalientes

BUEN DÍA...TENGO UNA DUDA ¿DECIDIÓ SEPARARSE O TERMINO SU CONTRATO? ¿YA FIRMO SU "SEPARACIÓN"? ME TEMO QUE DE SER ESTE EL CASO, EN EFECTO, NO TIENE DERECHO A LA PRIMA DE ANTIGUEDAD. PERO SI NO HA FIRMADO, DEMANDE DESPIDO INJUSTIFICADO, EN ESE CASO SÍ TIENE DERECHO, DE GANAR Y ASÍ HABERLO EXIGIDO, AL PAGO DE LA PRIMA DE ANTIGUEDAD. NO IMPORTA EL TIPO DE CONTRATO FIRMADO, CONFORME A LO QUE USTED ESCRIBE, ESTE ES POR TIEMPO INDEFINIDO. SALUDOS Y SUERTE.

Gracias por la respuesta, agrego lo siguiente: yo avisé que no podría continuar laborando por realización de estudios, no me contestaron y esperé a terminar mi contrato y aclaré que no incumplía éste ni solicitaba irme antes, simplemente no continuaba la relación laboral con otro contrato. Me dieron un documento con el cálculo de mis últimos días de trabajo, vacaciones y aguinaldo, pero no me cuentan nada de antigüedad ni gratificación. me depositaron ya esta cantidad, pero no firmé documento alguno, tampoco ha habido renuncia de mi parte ni me han dado otro documento en que se alcare el témino de la relación laboral. Simplemente es el término del contrato. Y no sé si realmente tengo derecho a antigüedad , ellos insisten en que no aplica porque yo me voy, pero no incumplí nada y siempre la relación laboral era continua y nos daban el contrato como formalidad y en ese contrato se aclara que soy docente pero no que soy trabajador de medio tiempo. Otros me recomiendan ir a la junta de conciliación, pero quisiera tener claridad sobre lo que en mi caso corresponde recibir o no.

muchas gracias por la orientación que pueda darme. Un saludo