Estado de Referencia: Guerrero

Cómo puedo defenderme de un jefe arbitrario que me humilla, me ha excluído de mis actividades habituales con la finalidad de que me enfade y renuncie para que así mismo no exija mi liquidación, cabe mencionar que he sido una empleada puntual, cumplida en todo lo que me ha requerido por más obstáculos que me ponga, he tenido disposición a quedarme a trabajar horas extras y hasta en días festivos. Esto no es la primera vez que sucede en la oficina ya son cuatro empleados más a los que le ha hecho lo mismo y cuando al fin se van los acusan de robo de información, de problemáticos etc;  osea les crean una mala reación. ojalá puedan asesorarme a donde acudir, no es justo que uno de lo mejor de sí en el trabajo y el jefe nos utilice como pañuelos deshechables.

Patty torres: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec estado de México: Si puedes GRABA todos los comentarios y/o ordenes de trabajo que te de esa persona, incluso cuando te llegue a agredir en la actualidad hay que hacer uso de la tecnología, utiliza tu Celular para los efectos que te recomiendo y así siempre que pyedas GRABA, y claro ve bajándolos en discos, para que en un probable juicio a futuro te ayuden como prueba feaciente, estamos?. Ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !

Que tal,

Es muy buena la idea que aporta el Lic. Polo, jejeje, es bueno hacer uso de la tecnología que tenemos a la mano, agregando a ello, me permito comentar que usted no debe de sentirse presionada a renunciar, en ningún momento lo haga, cuando usted crea que ya no puede continuar con la relación laboral, demandelos por despido injustificado, claro esta que previamente asesorada de un abogado especializado en la materia, para que usted le pueda reclamar lo que legalmente le corresponde (indemnización constitucional, salarios caídos, tiempo extra, media hora por concepto de alimentos y demás prestaciones).

Esto es, porque no veo motivo para que usted sea la que tenga que renunciar a su empleo, sino esa mala conducta de su jefe la puede emplear como despido injustificado.

Si usted renuncia a su empleo, unicamente tendría derecho al pago de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, cantidades que no son muy significativas, como el reclamo que pudiera hacer sobre un despido injustificado.

En cuanto a que su jefe los presiona con robo de información, u otras cosas, no se deje de amedrentar por eso, ya que son simples argumentos sin sustengo legal, sería muy dificil que el patrón lo acreditara dentro de un juicio, únicamente lo dicen para controlar a su manera a los trabajadores.