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DESPIDO INJUSTIFICADO, RECIBO DE HONORARIOS POR SERVICIOS PROFESIONALE

  • Consulta : 2704
  • Autor : adrixx
  • Publicado : 2012-06-21 23:40 desde la IP: 189.132.42.83
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 594
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  • Autor
    Consulta

  • adrixx
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Chiapas

    hola ,trabajaba en uno de los institutos tecnologicos de educacion superior "//acydisabogados.forogratis.es/post440.html#" rel="nofollow" style="border-bottom: 1px dotted; color: #005f00; cursor: hand; text-decoration: underline">bajo el regimen de recibo de honorarios profesionales, era coordinadora de inglés a medio tiempo (de lunes a viernes de 12:00 a16:00)compartiendo el puesto con el coordinador del turno vespertino cada uno con 4 hrs diarias cumpliendo 20 horas semanales, con la promesa de que yo tendria las 8 horas diarias, ya que habia quejas del coordinador, inicialmente supe que el sueldo estaba a $130 la hora y lo bajaron a $80, eso fue un semestre antes de que yo entrara en la institución, cuando yo entre me dijeron que iban a ser $5000 mensuales aproximadamente entendiendose que eran netos, es decir mas o menos a $100 la hora y el otro coordinador me dijo que ya se habia fijado así el sueldo ,al elaborar nuestro contrato (nosotros recibiamos el formato y lo llenabamos) lo llevamos a firma y nuestro jefe nos trato de manera indignante sin razon diciendo que estabamos cometiendo un fraude federal al subirnos el sueldo solo porque sí diciendonos que si queriamos y que si no las puertas estaban abiertas, lo dejaron en $80 argumentando que es un proyecto externo y que planeación exige el 40% de utilidad cuando en realidad con el baje de sueldo estaban teniendo un 52%, trabaje por 3 proyectos es decir un año, sin gozar de vacaciones y obviamente sin ninguna prestacion ni aumento de sueldo aunque la utilidad se mantuvo arriba de 50%, firme un primer contrato del 15 de junio al 5 de agosto de 2011, otro del 8 de agosto al 16 de diciembre 2011 y este ultimo del 3 de enero al 9 de junio, cabe señalar que el director de la institución aparece como el contratante y mi jefe como supervisor aunque en realidad el director unicamente firma la llamada carta compromiso que en realidad es un contrato, el sabado 9 de junio que fui a aplicar un examen mi jefe inmediato me llamo y me dijo que como ese día tenia fecha de terminacion mi contrato ya no se me iba a renovar sin razon alguna, que puedo hacer ?, a q tengo derecho, yo no estuve de acuerdo con las transas que mi jefe queria hacer con el dinero de inglés y esa es una causal obvia, pero no razonable ni justa, pienso hablar con el director, que no se si este enterado de las transas de mi jefe o está de acuerdo, pero legalmente q posibilidades tendria de lograr algo, agradezco de antemano su atencion, atte. MA Adriana Hernández García

     

     

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  • Autor
    Respuesta No: 2710

  • Tiptau1
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Desafortunadamente, casi todas las escuelas tienen ese problema y son muy regularmente fiscalizadas por auditoria a patrones del IMSS, el "problema" es que al estar trabajando por honorarios tu no tienes ninguna prestacion y por tanto no tienes antigüedad, pero puedes levantar tu denuncia ante la subdelegacion mas cercana a tu domicilio y con las pruebas que tienes mas los recibos de honorarios que seguramente seran consecutivos demuestras la relacion laboral, seguramente tu expatron se va a inconformar y sera muuuuyyy largo el proceso pero en caso de comprobar la relacion laboral el IMSS cobrara las cuotas que no te dieron, por lo que respecta a un finiquito o liquidacion es hasta que se demuestre la relacion laboral y la unica autoridad para ello es la STPS, pero veo muy a la larga una solucion. No quiero ser negativo pero ese problema es muy comun con los patrones que estan tomando la alternativa de dar trabajo por honorarios.



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