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DESPIDO LABORAL

  • Consulta : 2630
  • Autor : porita
  • Publicado : 2012-06-05 14:02 desde la IP: 189.145.29.126
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 595
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  • Autor
    Consulta

  • porita
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Distrito Federal

    hola buenas tardes, pues mi consulta es por lo siguiente, me despidieron el 24 de mayo del 2012, me hicieron firmar una carta convenio en la cual me dieron una cantidad irrisoria, alegandome que habia robado (bebi producto que ahi se labora)y que si yo trataba de hacer algo en contra de ellos,no me darian cartas de recomendadion,  me boletinarian y me levantarian una demanda penal, por lo que tuve que firmar, mi consulta es, puedo demandarlos o por haber firmado ya no puedo hacer nada, el tiempo que labore en la empresa fue de 21 años,   gracias por la ayuda

     

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  • Autor
    Respuesta No: 2630

  • LOTARIO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    NO OBSTANTE QUE LOS MAS SEGURO ES QUE HAYA FIRMADO SU RENUNCIA, PUEDE INTENTAR OBTENER ALGO MAS DE DINERO EN CONCILIACIÓN. TAL VEZ EL CONVENIO O LO QUE HAYA SIDO LO QUE FIRMÓ NO CUMPLA CON LOS REQUISITOS DE LEY O HAYAN COMETIDO UN ERROR. SON MUCHOS AÑOS, YO DEMANDARÍA DESPIDO INJUSTIFICADO, SALUDOS....



  • Autor
    Respuesta No: 2632

  • SENTIDOJURIDICO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    ok. es correcto lo que señala mi colega´son muchos año y los derechos del rabajador on irrenunciables, por lo que si no le cubren cuando menos las prestaciones escenciales puede obtener algo mas de dinero; le dejo mi numero 5522549667, a efecto de una consulta via telefonica y o si gusta estoy a la orden en el despacho el cual se ubica a lado de la alameda central, en el centro del df. suerte 



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