Estado de Referencia: Jalisco

Buenas, disculpen tengo la siguiente duda.

Una empleada ayudante de limpieza en mi hogar puede exigir y/o demandar por seguro social y otras prestaciones si solo se le contrato de palabra y no se firmo ningun documento que garantize dicha contratacion? mi padre que es abogado dice que si puede proceder esa demanda o exigencia pero yo desconosco aunque me suena un tanto incorrecto ya que solo se le pidio la ayuda sin haber un cotrato de por medio, gracias de antemano, saludos.

Buena tarde...hágale caso a su papá. Lo importante no es el contrato, es la relación laboral y, dentro de dicha relación, el trabajador tiene derecho a la seguridad social, independientemente de que exista o no contrato. De hecho, el contrato es para su protección como patrón. Saludos

OK. EFECTIVAMENTE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO CONTEMPLA DENTRO DEL CAPITULO DE TRABAJOS ESPECIALES LOS TRABAJDORES DEL HOGAR, Y POR LO TANTO TIENEN DERECHOS COMO AGUINALDO VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL, A EXCEPCIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL QUE NO OBLIGA LA LEY; Y  COMO LO SEÑALA MI COLEGA EL CONTRATO ES PARA SEGURIDAD DEL PATRON.