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JUICIO EN REBELDIA

  • Consulta : 2509
  • Autor : tsuri
  • Publicado : 2012-05-07 14:54 desde la IP: 189.139.135.220
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  • tsuri
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Aguascalientes

     

    HOLA BUENA TARDE TENGO UNA DUDA ACERCA DEL JUICIO LABORAL,  SI UNA EMPRESA QUE ES LA DEMANDADA NO COMPARECE A LA AUDIENCIA PRINCIPAL, SE VA EN REBELDIA TENGO ENTENDIDO Y SE LE TIENE POR CONTESTADO EN SENTIDO AFIRMATIVO.

     

    LA DUDA ESLA SIGUIENTE POR EL SIMPLE HECHO DE QUE EL ACTOR SE PRESENTE LE DAN LA RAZON DE TODO O EN EL LAUDO SE PUEDEN DESVIRTUAR LA VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS QUE HIZO EL JUEZ SI ES QUE ESTAN REALMENTE MAL VALORADAS?

     

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  • Autor
    Respuesta No: 2551

  • LOTARIO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Buena tarde. El laudo no admite recurso alguno. En todo caso sería en amparo donde se podrían combatir irregularidades en el proceso, pero no pueden agregar datos que no hayan sidoprecisados en el proceso principal. Como patrones, para poderse amparar, tendrán que garantizar mediante fianza un porcentaje del laudo. Ahora bien. no deben de perder de vista que probablemente la valoración de pruebas haya estado equivocada, pero el fondo del asunto (supongo que es despido injustificado) quedó en firme al no contestar la demanda y, creo que tampoco se presentaron a la etapa probatoria, sin embargo, el trabajador si ofreció pruebas que ustedes no objetaron ni impugnaron. Si se van a amparar, busquen otro motivo, tal como una notificación ilegal (es el mas socorrido) y...negocien el monto del laudo. Saludos y suerte



  • Autor
    Respuesta No: 2553

  • tsuri
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    muchas gracias y si efectivamente no se comparecio en ninguna etapa pero no es por despido es mas bien un jubilado que demanda un apoyo por retiro que se dio pero cuando sale la convocatoria el ya estaba de licencia prejubilatoria y la convocatoria especifica que es solo para personal que este laborando hasta tal fecha en su lugar de adscripción, y en el caso del trabajador ya estaba de licencia, y el juez solo toma en cuenta lo dicho por el actor sin analizar correctamente la convocatoria por eso preguntaba si se podia uno amparar en contra de una mala valoración de pruebas.



  • Autor
    Respuesta No: 2555

  • tsuri
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    muchas gracias y si efectivamente no se comparecio en ninguna etapa pero no es por despido es mas bien un jubilado que demanda un apoyo por retiro que se dio pero cuando sale la convocatoria el ya estaba de licencia prejubilatoria y la convocatoria especifica que es solo para personal que este laborando hasta tal fecha en su lugar de adscripción, y en el caso del trabajador ya estaba de licencia, y el juez solo toma en cuenta lo dicho por el actor sin analizar correctamente la convocatoria por eso preguntaba si se podia uno amparar en contra de una mala valoración de pruebas.



  • Autor
    Respuesta No: 2556

  • LOTARIO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Pero si no se compareció a ninguna etapa, ¿quién ofreció como prueba de descargo la convocatoria? El secretario no puede analizar ni valorar pruebas de oficio, el secretario es neutral y no puede atender las pruebas que no fueron promovidas por las partes. Insisto, no recomiendo ese argumento en amparo...saludos



  • Autor
    Respuesta No: 2563

  • tsuri
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    si creo q tiene razon gs de nuevo y bueno no comparecio la empresa pero si el trabajador y el fue quien exhibio la convocatoria, pero igual aunq no sea el tema principal del amparo creo q seria conveniente hacer notar q no se valoro bien una prueba q se tuvo a la mano.

     

    y sobre el tema conoceran alguna tesis q hable sobre q pese a q se haya ido en rebeldia por alguna de las partes la otra q si comperece debe de comprobar q si tiene derecho a lo que pretende?

     

    o solo por que lo pida aunq no acredite tener derecho se lo otorgan asi de facil o como?¨???



  • Autor
    Respuesta No: 2567

  • LOTARIO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    BUEN DÍA. NO NIEGO QUE EL DOCUMENTO QUE PRESENTÓ EL TRABAJADOR CONTENGA ELEMENTOS A SU FAVOR (PATRÓN), PERO DESGRACIADAMENTE USTEDES NO IMPUGNARON, OBJETARON O HICIERON VALER EL PUNTO. PESA EN SU CONTRA EL HECHO DE NO HABERSE PRESENTADO, PUESTO QUE NO SÓLO SE FUERON EN REBELDÍA, SINO QUE INCLUSO DEMOSTRARON FALTA DE INTERÉS JURÍDICO. EN POCAS PALABRAS, EL TRABAJADOR BIEN PUDO NO HABER PRESENTADO LA PRUEBA DOCUMENTAL Y, EL SECRETARIO, POR ECONOMÍA PROCESAL, SOLAMENTE VALORAR EL HECHO DE QUE, ANTE LA REBELDÍA, SE TENÍA POR PROBADO EL DICHO DEL TRABAJADOR EN CONTRA DEL PATRÓN. PUEDE USTED INTENTAR LA SUPLENCIA DE LA QUEJA RESPECTO A LA VALORACIÓN DEL DOCUMENTO (SI ES QUE DESEAN ADOPTAR ESE ARGUMENTO EN AMPARO) PERO ESTOY SEGURO DE QUE NO SERÁ TOMADO EN CUENTA PRECISAMENTE POR LA REBELDÍA Y FALTA DE INTERÉS JURÍDICO. JURISPRUDENCIA HAY MUCHA AL RESPECTO. PUEDE COMPRAR UN DISCO DE JURISPRUDENCIA Y HACER UNA BÚSQUEDA RESPECTO DEL TEMA Y LOS FALLOS QUE SE HAN DADO. MI PREGUNTA ES...¿YA BUSCÓ ALGÚN ELEMENTO QUE LE PUEDA SERVIR RESPECTO A UNA ILEGAL NOTIFICACÍÓN?....SALUDOS.



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