Estado de Referencia: Distrito Federal

HOLA BUENAS TARDES;

EL DÍA VIERNES ME DESPIDIERON DE MI TRABAJO. NO ME DIERON ALGUNA JUSTIFICACION, SOLO QUE ESTOY EMBARAZADA. ME PIDIERON QUE ME PRESENTARA EL DIA DE HOY AL CORPORATIVO CON EL DIRECTOR DE DESARROLLO HUMANO PARA LLEGAR A UN ACUERDO.

AL RECIBIRME EL DIRECTOR ME COMENTA QUE EL NO ESTABA ENTERADO DE LO MISMO Y QUE NO ME PREOCUPARA. DESPUES JUNTO CON EL RESPONSABLE DE NOMINA NOS PUSIMOS A HACER CUENTAS DE LOS DIAS QUE FALTABAN PARA MI INCAPACIDAD. LOS CUALES FUERON MAYORES A 30 DÍAS. DESPUES DE ELLO ME DIJERON ME DABAN LAS VACACIONES CORRESPONDIENTES QUE SON 8 DIAS YA QUE CUMPLI UN AÑO EN ENERO 10 Y LA EMPRESA DA DOS DÍAS MAS A LOS DE LA LEY. Y TAMBIEN FIRMAMOS LAS VACACIONES PROPORCIONALES AL DÍA DE HOY QUE FUERON 3 DÍAS.  DESPUES ME DIJERON QUE AL TERMINO DE ESTAS VACACIONES ME IBAN A DAR UN PERMISO SIN GOCE DE SUELDO HASTA EL DÍA DE MI INCAPACIDAD Y TERMINANDO LA INCAPACIDAD ENTONCES HABLABAMOS DE LA LIQUIDACION.

MI PREGUNTA ES SI ESTE PERMISO NO ME AFECTARA A MI LIQUIDACION Y QUE SOLO HAYAN HECHO ESTO PARA QUE LA EMPRESA NO ESTE AFECTADA POR ESTE SUCESO YA QUE POR LO QUE SE PUEDO DEMANDAR POR LAS CONDICIONES EN LAS QUE ME ENCUENTRO.

ME PODRÍAN DECIR SI DEBO DE HACER ALGO?

OK, COMO CUENTA LAS COSAS NO PARECE QUE LA EMPRESA ESTE ACTUANDO DE BUENA FE; LO ANTERIOR SE APRECIA, PORQUE SEGURAMENTE NO ESTA AFILIADA AL SEGURO; POR OTRA PARTE ES RARO QUE UNA EMPRESA LE DE VACACIONES Y LUEGO LAS PROPORCIONALES CUANDO ESO SERIA PARTE DE UNA LIQUIDACION; ESPERO QUE HAYA LEIDO BIEN LO QUE FIRMO, Y QUE LE DEPOSITEN SU DINERO; POSIBLEMENTE ESTEN DEJANDO PASAR EL TIEMPO PARA QUE UNA VEZ REGRESANDO DE LAS SUPUESTAS VACACIONES LE HAYAN LEVANTADO UNA ACTA POR ABANDONO DE TRABAJO U OTRA SITUACION SIMILAR; SI GUSTA MANDE UN MENSAJE AL 5522549667 Y CON GUSTO ME COMUNICO CON USTED, PARA UNA ASESORIA VIA TELEFONICA O EN SUJ DEFECTO PARA CONCRETAR UNA CITA EN EL DESPACHO EL CUAL ESTA A LADO DE LA ALAMEDA CENTRAL. SUERTE.