Estado de Referencia: Jalisco
hola, soy patron de un consultorio medico y de una farmacia, y mi exempleada me damando por despido injustificado, pidiendo la cantidad de $22000.00 por liquidacion; a lo que esto es falso, ya que fue ella quien renunció, supuestamente por problemas familiares y personales por lo que se le hacia muy pesado el trabajo, ademas de que su rendimiento laboral estaba decayendo, por lo consecuente desatendia el negocio en todos los aspectos, ademas de no acatar ordenes de su superior y de ser inpuntual todos los dias que laboraba. Aparte realizaba un abuso de confianza contra el patron, ya que se tomaba la libertad de fiar producto de la farmacia sin consentimiento de el patron, mas aparte hacia uso indevido de las instalaciones de trabajo, tanto del consultorio como del local comercia (farmacia) en horas no laborales (osea por la noche); siendo contratada desde hace aproximadamente 2 años 3 meses por un contrato verbal de consentimiento mutuo de las condiciones del trabajo, que constaban de laborar los 7 dias de la semana, incluyendose el domingo, que es el dia de descanso, al caul, se le pagaba doble y en ocasiones hasta triple, en correspondencia del dia no laboral, ademas de cuando inicio actividades laborales se acordo verbalmente lo de su afiliacion al imss, el cual no fue afiliada porque prefirio ganar lo que le descontaria del seguro. No obstante haciendo me responsable de sus atenciones medicas de ella y de su familia entera (hijos y padres de ella); respecto a sus vacaciones ella referia que se le hacia mejor que le diera dias de descanso cuando ella los necesitara sin descontarle ni un peso de los dias que no laboraba, esto era por ejemplo, dos veces por mes tomandose 2 o 3 dias de descanso. En lo que respecta del aguinaldo del tiempo laborado, (ella inicio a laborar en el mes de noviembre del 2009) dandole su auinaldo por n mes de laborado como si hubiera laborado un año entero, y el siguiente diciembre del año 2010 le otorgue tambien su aguinaldo, y en el diciembre del 2011 no le otorgue aguinaldo, porque ella renuncio en noviembre, y no acepto el FINIQUITO que le hiba a otorgar, por el tiempo que trabajo conmigo.
ACTUALMENTE TENGO LA DEMANDA CON UNA AUDIENCIA DE CONCILIACION EL 31 DE MAYO DEL PRESENTE AÑO.
QUE ES LO QUE PUEDO HACER ANTE EL CASO REDACTADO Y COMO ME PUEDO DEFENDER DE EXTA PERSONA LA CUAL ESTA SIENDO ORIENTADA POR GENTE EXTERNA PARA PERJUDICARME ECONOMICAMENE Y MORALMENTE??
DE ANTEMANO LES AGRADESCO SU RESPUESTA...
