Estado de Referencia: Querétaro

QUISIERA QUE ME ASESORARAN SOBRE MI SITUACION LABORAL YA QUE TENGO VARIAS INQUIETUDES.
ESTOY TRABAJANDO PARA UNA EMPRESA SA DE CV, CUYO REPRESENTANTE LEGAL Y ACCIONISTA ES EL 
C. DIRECTOR ADMINISTRATIVO, A LA CUAL ENTRE A LABORAR APROXIMADAMENTE EN EL AÑO 2006.
ME HE DADO CUENTA A LO LARGO DE LOS AÑOS DE VARIAS IRREGULARIDADES LAS CUALES PISOTEAN 
LOS DERECHOS COMO TRABAJADORES, ÉSTAS IRREGULARIDADES LAS MENCIONO A CONTINUACIÓN:
1. SE ME OFRECIÓ UN SUELDO LIBRE MAS PRESTACIONES DE LEY, PERO SE ME DIO DE ALTA POR MEDIO DE UNA 
EMPRESA OUTSOURSING IGUAL S.A. DE C.V. ESTABLECIDA EN QUERETARO" LA CUAL EXPIDE UNO DE CADA DOS RECIBOS 
DE NOMINA LA OTRA EMPRESA QUE SE DENOMINA "CORPORATIVO CONTABLE FISCAL" CON SEDE EN MERIDA YUCATÁN. 
ESTO AL PRINCIPIO SE ME HIZO RARO, PERO NO TARDE MUCHO UNO EN DARME CUENTA QUE ESTOY DADO DE ALTA EN 
EL SEGURO SOCIAL CON EL SALARIO MÍNIMO Y LAS CUOTAS DEL INFONAVIT Y AFORE SON DE IGUAL MANERA MUCHO MENORES 
AL SALARIO REAL RECIBIDO. AL MOMENTO DE ENFRENTAR ESTA SITUACIÓN CON MI JEFE, ME ALEGA QUE LA EMPRESA 
SE ENCONTRABA CRECIENDO Y ME PROPONE PLATICARLO MAS ADELANTE. 

UN AÑO DESPUÉS VOLVEMOS A TOCAR EL TEMA Y LA SOLUCIÓN QUE ME OFRECE ES QUE SE ME OTORGARÁN LAS PRETACIONES 
DE LEY PERO QUE LA EMPRESA SOLO PAGARÁ LA MITAD DE LAS CUOTAS REALES QUE SE DEBEN DE PAGAR Y QUE DE MI 
SUELDO LIBRE SE PAGUE LA OTRA MITAD. O QUE ME QUEDARA COMO ESTABA. EN ESE MOMENTO NO SABÍA RESPECTO A MIS 
DERECHOS Y DECIDÍ QUEDARME CON LA SITUACIÓN COMO HASTA ESE MOMENTO.

YA HAN PASADO VARIOS AÑOS Y HASTA EL DÍA DE HOY NO SE RESUELVE LA SITUACIÓN EN LA CUAL ESTAMOS TODOS LOS 
EMPLEADO DE LA EMPRESA. NO SE A QUIEN ACUDIR PARA HACER FRENTE AL PROBLEMA CON MIS JEFES, YA QUE CUANDO 
SE TOCA EL TEMA SIEMPRE ME DAN EVASIVAS, SE PORTAN PREPOTENTES INCLUSO ME HAN COMENTADO OTROS COMPAÑEROS 
QUE HAN COMENTADO QUE SI SIGO DE REVOLTOSO ME VAN A CORRER Y PUES YO NECESITO MUCHO DE ESE TRABAJO PORQUE 
SOY EL SOSTÉN DE TODA MI FAMILIA.

2. HAN PASADO YA VARIOS AÑOS, Y EL PASADO DICIEMBRE DE 2011 PEDI UNA AUDIENCIA CON MI JEFE INMEDIATO PARA 
PLATICAR SOBRE UN AUMENTO DE SUELDO, MI INTENCIÓN ERA QUE SI NO PODÍAN DARME LAS PRESTACIONES DE LEY, 
PUES OBTENER UN AUMENTO PARA YO HACER UN AHORRO VOLUNTARIO PARA EL RETIRO, PERO FUE EN VANO, ME DIJO MI JEFE 
QUE ESTABA SUPER BIEN PAGADO Y QUE MIENTRAS NO HUBIERA MAS TRABAJO EN LA EMPRESA NO HIBA A HABER MAS DINERO. 
SIN EMBARGO ME HE DADO CUENTA QUE HAN TENIDO GANACIAS MILLONARIAS DESDE EL AÑO 2009 Y AMBOS JEFES SE HAN 
COMPRADO COCHES DE LUJO DEL AÑO Y SE HAN CAMBIADO DE CASA A UNA LUJOSA ZONA RESIDENCIAL DE QUERETARO, 
LO QUE ME CREA CONFUSIÓN.

3. ME EXIGEN SALIDAS FUERA DE MI RESIDENCIA POR ALGUN PROYECTO POR MESES Y SE NIEGAN A PROPORCIONARME 
CADA SEMANA LOS GASTOS PARA REGRESOS A MI RESIDENCIA, SOLO AUTORIZAN UN MONTO MINIMO PARA UN VIAJE AL MES.

4. HABLANDO DE MANERA GENERAL, EN OCASIONES CUANDO HAY PROYECTOS LAS JORNADAS DE TRABAJO SE EXTIENDEN MÁS 
DE 12 HORAS AL DÍA, NOS EXIGEN PRESENTARNOS EN LAS OFICINAS A VECES A LAS 5-7 DE LA MAÑANA Y LAS SALIDAS 
DEL TRABAJO SON ALREDEDOR DE LAS 7 U 8 DE LA NOCHE. HAY DÍAS QUE NOS EXIGEN QUE TERMINEMOS ALGUN PROYECTO 
EN TIEMPOS MUY CORTOS Y LAS JORNADAS SE EXTIENDEN LOS FINES DE SEMANA Y NUNCA HA HABIDO UNA PAGA POR HORAS 
EXTRAS. ES IMPORTANTE MENCIONAR QUE LA JORNADA DE TRABAJO ES DE 9 A 18:30 HORAS DE LUNES A VIERNES CON UNA 
HORA Y MEDIA DE COMIDA.

5. NUNCA HAN DADO REPARTO DE UTILIDADES EN LA EMPRESA, CUANDO ALGUNA VEZ SE TOCO ESTE TEMA ALEGARON LOS 
JEFES QUE LA EMPRESA NO TENÍA UTILIDADES, PERO ES BIEN SABIDO QUE LOS INGRESOS POR GANACIAS DE LA EMPRESA 
ASCIENDEN A CERCA DE 3 MILLONES DE PESOS AL AÑO, INCLUSO CUENTO CON INFORMACION AL RESPECTO.

TENGO TEMOR DE QUE NO PUEDA SOLUCIONAR LA SITUACIPON DE MANERA CORDIAL YA QUE EL CARACTER DE LOS DIRECTIVOS 
ES MUY EXPLOSIVO, SI ALGUIEN SE QUEJA DE ALGUNA SITUACIÓN ABIERTAMENTE, ELLOS TOMAN REPRESALIAS Y CANSAN A 
LOS EMPLEADOS PARA QUE RENUNCIEN.YO SOLO QUIERO QUE SE ME PAGUE LO JUSTO Y LO QUE MARCA LA LEY, NO ES JUSTO 
QUE NO PAGUEN LO QUE POR DERECHO NOS CORRESPONDE COMO TRABAJADORES.QUISIERA SABER SI PUEDEN AYUDARME Y SABER 
SI ES POSIBLE QUE SE PAGUEN TODAS LAS CUOTAS Y DERECHOS QUE POR LEY ME CORRESPONDEN, Y SI HAY MANERA DE QUE 
SEAN PAGADAS DE FORMA RETROACTIVA DESDE LA FECHA EN QUE INGRESÉ A LABORAR.

QUEDO DE ANTEMANO AGRADECIDO A LA ATENCIÓN QUE BRINDEN A LA PRESENTE, ESPERO QUE PUEDAN AYUDARME A REGULARIZAR 
MI SITUACIÓN LABORAL

Buena noche, su situación es la misma que la de millones de trabajadores en el  país. ¿Hay solución? Si la hay, ¿hay formas legales de que se le pague lo que le corresponde de acuerdo a la ley? Si la hay, pero toda acción que usted realice en defensa de sus derechos, será, tomada por el patrón como contrarias a sus intereses y, por lo tanto, un ataque directo a la empresa. La consecuencia es que usted será despedido,ya sea  justificada o injustificadamente, en su caso, no importa de que tipo sea el despido, usted se quedará sin trabajo, y por lo que leí, ese es uno de sus mayores temores, y no es para menos, de acuerdo a la situación laboral del país. Está en usted tomar la desición que crea más conveniente a sus intereses y proyectos de vida; pero recuerde que la desición que tome tendrá invariablemente sus consecuencias. Ponga en la balanza los pro y los contras y, una vez que lo haga, actué en consecuencia. Saludos y suerte.