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ARGUMENTO JURIDICO

  • Consulta : 2288
  • Autor : jmora
  • Publicado : 2012-03-17 10:02 desde la IP: 189.194.214.39
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 591
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  • Autor
    Consulta

  • jmora
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Aguascalientes

    HOLA NUEN DIA, TENGO UN PROBLEMILLA CON UN ACUERDO DE LA JUNTA YA QUE INSTAURE UNA DEMANDA EN LA CUAK SE ME DA FECHA PARA AUDIENCIA DE CONCILIACION, CONTESTACION DE DEMANDA Y PRUEBAS, EL PROBLEMAS ES QUE ME MENCIONA QUE NO SE TIENE COMO DEMANDADO A QUIEN RESULTE RESPONDABLE Y/O PROPIETARIOS DE LA EMPRESA, POR N ESTAR  EN EL SUPUES DEL ARTICULO 712 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO....EL FAVOR ES ALGUIEN ME PUEDE AYUDAR CON UN MUY BUEN ARGUMENTO JURIDICO CONTRA ESTE ACUERDO PARA REFUTARLO Y ME LO SUBSANEN LES ASEFURO SUS IDEAS ME SERAN DE MUCHA UTILIDAD...

     

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  • Autor
    Respuesta No: 2385

  • LOTARIO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    En efecto, está mal planteada la demanda en ese término . En audiencia aclara en este sentido: Se demanda a La fuente laboral. Ubicada en la calle...CÓDIGO POSTAL...; por conducto de quien resulte ser el propietario o representante legal de la misma y que ostenta la razón social..., desconociendo si dicha razón social, es la correcta, por lo que desde este momento, y en términos del artículo 712 de la Ley Federal del Trabajo, solicito se lleven a cabo, por parte de la Junta, las diligencias necesarias para conocer con certeza la denominación correcta de la fuente de trabajo. Suerte, tu error esta en decir y/o...



  • Autor
    Respuesta No: 2386

  • abogado leon
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    jmora: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: Mira, yo siempre me condusco con respeto y seriedad, las demandas laborales SIEMPRE se presentan contra todos y cada uno de los DEMANDADOS, y como la Ley Federal del Trabajo dice, que el trabajador no tiene la obligación de saber el NOMBRE CORRECTO Y COMPLETO de su patrón físico (y/o empresa).

    En consecuencia se debe de señalar la DIRECCION donde prestó sus servicios el trabajador, ese debe de ser muy claro y correcto y completo. Bueno las demandas, como te comente anteriormente se deben de señalar a todos los demandados tanto a la MORAL como a los FISICOS que demandaste y como Ley y/o por estrategia debes de decir "y quien resulte ser RESPONSABLE Y/O PROPIETARIO DE LA FUENTE DE TRABAJO", ya que te reitero no es obligación que conoscas los nombres de los patrones, bueno si de tu demanda se desprende que ya fueron NOTIFICADOS y EMPLAZADOS A JUICIO a los que demandaste en tu escrito inicial, entonces no hay problema.

    La junta va a "acordar" que si fué notificado se le tendrá por contestada la demanda en sentido afirmativo salvo prueba en contrario, lo mismo pasará con el que resulte propietario, bueno, de los que ya se ENCUENTRAN notificados y emplazados a juicio, UNO de ellos va a RECONOCER la relación laboral con el actor. (trabajador).

    Así que debes de revisar el expediente y si ya se encuentran todos y cada uno de los DEMANDADOS que señalaste en tu demanda YA NO TIENES PROBLEMA alguno, deja que la Junta Acuerde y ya, ó si te insisten en que digaS LO QUE "A TU DERECHO CONVENGA" lo único que tienes que decir "Solicito atentamente que la H. Junta acuerde lo conducente" y ya. La Junta de oficio señalara en su acuedo lo procedente. OK? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !

     Más dudas? Con gusto por este mismo medio te pofré ayudar.



  • Autor
    Respuesta No: 2430

  • temillo
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    yo creo que conque le quites el "y/o"   ya que esto no da certesa a quien estas demandando. si bien es cierto no estas bligado a conocer quienes  tus sus patrones,, el y/o para mi gusto no da certesa a quien demandas.. yo lo hago de la siguiente manera

    demendo a el domicilio ubicado en  asi mismo a la fuente de trabajo conocida comercialemte como,, asi como en lo personal....

    espero te sirva



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