Estado de Referencia: Aguascalientes

Buen dia, intentare esplicar mi caso ya que es un poco enredado y extenso.

Hace aprox. 2 años me invitaron a trabajar en un proyectoa una dependencia de gobierno, yo trabajo en el ramo de la informatica, cuando ingrese me pagaba un tersero y era una una universidad, cuando la universidad se desligo del proyecto nos dejaron sin pago durante 2 o 3 meses, despues de ese tiempo aparecio otro tercero que nos contrato pero con sueldos mas altos a los que apalabramos con la consultoria que nos mantiene trabajando en esa dependencia, la consultoria decidio pagarnos lo que nos devia por medio de la diferencia de estos sueldos elevados y una ves cubierto el monto de la deuda habia que devolverles lo que nos sobraba, es decir si yo gano 20 pesos y ahora me pagan 35, en un inicio me quedaria con los 35 hasta cubrir el adeudo de los meses sin pago, cuando se cubriera la deuda tendria que regresarles los 15 sobrantes de cada mes, para esto nos extendieron un pagare que voluntariamente afuerza teniamos que firmar si queriamos seguir trabajando, en el tiempo que nos dejaron sin pago mis deudas se fueron por hasta el cielo por conseguir dinero para sobrevivir, pero ellos no ven eso y solo quieren que les pague.

De enero a febreo cubrimos un contrato mas y es la misma historia, me estan exigiendo les regrese el restante.

NECESITO DE SU AYUDA, EN SABER SI ES LEGAL QUE ME QUITEN DE MI SUELDO AUN CUANDO CON ELLOS NO TENGO CONTRATO ALGUNO, PERO SI TIENEN UNA FIRMA MIA DEL PAGARE.

BUEN DÍA...EN SU CASO ESTAMOS HABLANDO DE DOS ASUNTOS DIFERENTES: EN PRIMER LUGAR, EXITE UNA RELACIÓN LABORAL, Y EL PATRÓN, ES QUIEN SE BENEFICIE DE  LOS SERVICIOS DEL TRABAJADOR, SIENDO RESPONSABLE SOLIDARIO QUIEN HAYA CONTRATADO A MODO DE INTERMEDIARIO.. BAJO ESTE SUPUESTO, LAS CONDICIONES QUE SE HAYAN SUSCRITO EN UN CONTRATO LABORAL, QUE NO CUMPLAN CON LAS CONDICIONES DE LEY, (MUCHAS DE ELLAS IRRENUNCIABLES) NO TIENEN EFECTO ALGUNO EN CONTRA DEL TRABAJADOR.

PERO EN SEGUNDO LUGAR EXISTE LA ACEPTACIÓN DE UNA OBLIGACIÓN CREDITICIA QUE ES EL PAGARÉ, Y ESTE DOCUMENTO ES AUTÓNOMO, ES DECIR, QUE INDEPENDIENTEMENTE DE  LAS RAZONES POR LAS CUALES SE HAYA FIRMADO, EL DOCUMENTO ES PERFECTAMENTE COBRABLE. ANTES DE QUE PIENSE USTED QUE LA LEY ES INJUSTA (COMO MUCHOS PIENSAN CUANDO SE ENTERAN DE QUE EL PAGARÉ ES UN DOCUMENTO AUTÓNOMO) DÉJEME DECIRLE QUE ESTO ES NECESARIO PARA PODER GARANTIZAR EL CRÉDITO, DE LO CONTRARIO, NADIE CONFIARÍA EN UN PAGARÉ.

NO TODO ESTÁ PERDIDO, SERÍA MUY INTERESANTE VER LA REACCIÓN DEL PATRÓN ANTE UNA DEMANDA (NO VA A METER EL PAGARÉ COMO DEFENSA) Y POR OTRO LADO, SI YA SABE USTED QUE HAY PAGARÉS FIRMADOS, PUES PROTEJA SUS BIENES Y PERMITA QUE EL PATRÓN LO DEMANDE MERCANTIL O CIVILMENTE. ESTOY SEGURO DE QUE NO LO VA A HACER Y, SI LO HACE, PUES SE VA A TOPAR CON SU INSOLVENCIA (LA DE USTED) EN POCAS PALABRAS, SU VENTAJA ESTRIBA EN QUE CONOCE LAS PROBABLES ARMAS DEL PATRÓN, PERO EL PATRÓN NO IMAGINA LAS MANERAS EN QUE USTED PUEDE ATACAR. SALUDOS. ¡AH! LO OLVIDABA...NO PERMITA QUE LO AMENACE CON CARCEL POR NO PAGAR EL PAGARÉ...ESO NO ES CIERTO

erick: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: Efectivamente, lo que hace referencia el colega que me antecede, pero tambien debes de ASESORARTE debidamente con un abogado LABORALISTA, no vayas con TODOLOGOS, el abogado que llegare a llevar tu asunto sabrá aplicar la estrategia a seguir.

Bueno, además el Artículo 5° de la Ley Federal del Trabajo, habla muy claramente dice: "Las dispocisiones de esta Ley son de orden público por lo que no producirá efecto efecto legal, ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita ó verbal, la estipulación que establesca:

Fracción X: La facultad del patrón de retener el salario por concepto de multa.

Es conveniente que en su momento y que tengas la oportunidad saca COPIAS simples de los pagarés para que en su momento las puedas ofrecer como PRUEBA en un futuro juicio laboral, además de que si están a su nombre que C.H.I.N.G.A le pondrías, ya que existiría la PRESUNCION de que te está explotando y que existe la relación laboral.

Ahora bien, no hagas nada hasta tener elementos de prueba suficientes, porque en su momento PUEDEN NEGAR la relación laboral, porque, si no tienes recibos de pago, seguro social, etc. etc. si lo ves, hay algunos riesgos si no tienes elementos para tu demanda. Más dudas? Por este mismo sitio te podré ayudar. OK? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !

Es importante mencionar que trabajo por honorarios y no tengo contrato alguno con la consultoria que me solicita les regrese dinero de mi suelo por medio del pagare

Gracias por su apoyo, cabe mencionar que lo que me hace mucho ruido es que no tengo copia de ese pagare y lo agraba el hecho de que no he recibido comprobante alguno de los pagos que he hecho (parcialidades), solo tengo unas facturas que nos extiende esta consultoria como pago por asesorias informaticas, es la forma que ellos plantearon desde un inicio y con lo que comprobarian ese ingreso en su cuenta y segun con eso nos ayudaria tambian a nosotros para deducir impuestos ya que trabajamos por honorarios.