Estado de Referencia: Tamaulipas

Hola, necesito la asesoría de una abogado en materia laboral de manera urgente.
Mi problema es el siguiente:

Soy profesor en una escuela preparatoria federalizada de Tamaulipas con 10 años de antigüedad; en el mes de noviembre el director de la escuela donde laboro me comunicó sobre un oficio donde éste notificaba a la superioridad, en este caso la subsecretaria de educación media superior y superior, que me "ponía" a disposición de dicha subsecretaría, (aclaro que el oficio no va dirigido a mí, ni se me menciona como "con copia para Profr...." y que tampoco he sido "llamado " ni citado por parte de la subsecretaría ni de recursos humanos.) Sigo asistiendo a mi centro laboral, atiendo mis grupos y firmo asistencia.

En dicho oficio no se menciona las razones y justificación de su decisión, solo menciona que "por no ser necesarios sus servicios en esta institución" tengo nombramiento de profesor de base en la escuela preparatoria.

Estoy en total desacuerdo con esta decisión pero es la parte sindical la que "fraguó" dicha jugarreta, así que ni caso me hacen.

Mi preocupación radica en : Regresando de vacaciones el día 3 de enero ¿que voy a hacer?, si no aparezco en lista de asistencia, o que se me niegue acceso a la Institución o a la misma lista de asistencia; ¡a donde voy ? ¿que debería hacer ?; (además aparezco en la nómina de la preparatoria), con quien me dirijo? A MI NO SE ME HA NOTIFICADO DE MANERA "OFICIAL" NADA, solo sé que existe ese oficio.

Por favor necesito que un abogado me asesore de que hacer contra la "puesta a disposición" que de manera injustificada se me esta haciendo.

El oficio lo firma el director de la escuela.

De antemano muchas Gracias.

Considero que dicha decisión sería injustificada y que por lo tanto deberá ser impugnada ante las autoridades laborales de su Estado, ya que existe la posibilidad latente que lo cambien de actividad o en todo caso de centro de trabajo.