Buenos día a todos

 

Mi curiosidad es la siguiente;

 

He tenido varios trabajos en los que he tenido planta y en otros donde he estado contratado por una agencia de colocación, lo que quiero saber si ante la ley federal de trabajo hay una diferencia entre ambos contratos es decir si ambos cuentan con la misma obligaciones ante el trabajador, ya sea como darle seguro, buenas condiciones de trabajo, herramientas para desarrollar dicho trabajo y por ultimo y es el punto que mas me provoca curiosidad es el de finiquitar a un trabajador.

 

Mi curiosidad es por lo siguiente hace cuatro años trabajaba en una empresa pero me encontraba por agencia dure como un año y medio, mi contrato se renovaba cada tres meses, mas sin embargo cuando cumplí un año firme mi renuncia esto con la finalidad de que la agencia ya no me quería dar mas antigüedad cuando firme mi renuncia se me dio lo que por ley me correspondía es desir mi aguinaldo vocaciones etc, después de firmar mi renuncia la agencia me descanso los días que me correspondía y al regresar se me volvió a contratar aquí es donde entra mi curiosidad que hubiera pasado si no hubiera firmado mi renuncia de que manera se me hubiera finiquitado tendría los mismo derechos que un finiquito como si fuera de planta por que si es cierto que cada tres meses firmaba contrato pero que la firma de este contrato no me estaría dando una antigüedad consecutiva hasta el año, mi curiosidad sobre la diferencia es porque vamos si trabajo por agencia no tendría planta por la empresa que contrato la agencia pero si tendría planta en la agencia por un decir, y se me debería finiquitar igual que cualquier trabajo de planta. 

 

Yo se que no se me tenia que dar lo mismo porque yo en mi primer trabajo renuncie y en el segundo me corriero y se que es diferente el pago.

 

Pero a lo que me rafiero es que si no huubiera firmado mi renuncia en la agencia se me tuvo que haber finiquitado igual que como se me finiquito cuando me corrieron teniendo planta, y me lo preguto mucho porque yo no queria firmar mi renuncia el represetante de la agencia me obligo ya que si no firmaba no me ivan a seguir contratando y aparte me betarian, otra razon de mi pregunta es porque mucho material que necesitaba para trabajar y que a ellos les tacaba darmelo y vaya que si tenian ese material no me lo daban porque decian que solo estava de forma temporal, otra razon de mi pregunta es porque en estos momentos me encuentro de encargado en otra empresa y yo he visto que a mucho de mi personal no se les da lo que les corresponde cuando cumplen el año tambien les obligan a firmar su renuncia y no hace mucho les descontaban muchos impuestos de su salario mas de lo comun, de hecho yo he tenido varios problemas con las agencias por este ultimo motivo ya que muchos trabajadores se quejaban de lo mismo y hasta que el problema se trato con RH de la empresa la agencia dejo de hacer estos descuentos aunque habeses los siguen asiendo y cuando se demuestra que se les rebajo de mas la agencia no se los regresa en efectivo si no en vales de despensa siendo que cuando un empleado de planta se le realisa un descuento de mas en impuesto se les retribuye dicho descuento de mas en efectivo, la verdad hasta donde tengo entendido esta agencia va dejar de laborar para la empresa que trabajo por varios problemas que se tiene con ella. Poreso mucha de mi curiosidad entre la diferencia de contrato ya que si me gustaria ayudar mas a mis trabajadores