Estado de Referencia: Aguascalientes

Hola a todos, 

Soy nuevo en el foro, y estoy buscando ayuda ya que desconozco el tema, el dia de hoy me recindieron mi contrato de trabajo en la emprea donde hasta el dia de hoy trabajaba, la razon que me dieron fue que no cumpli con el reglamento de trabajo, me pedian que firmara mi renuncia y que me entregaban un cheque por mi parte proporcional de aguinaldo, mi semana de fondo, es decir unicamente lo que tenia acumulado.  No acepte y les dije que iba a ir a la junta de conciliacion y arbitraje, aqui en mi ciudad, Durango, dgo.  Mi puesto era de analista de materiales y en como alrededor de 1 año 7 meses, se me llego a acabar el material como 3 veces y hubo paro de lineas de produccion, y es por eso, ademas de que mi jefe tenia al parecer algo personal contra mi y estaba buscando cualquier cosa para darme de baja de la empresa.

Deberia aceptar el cheque o tengo alguna posibilidad de ganar una demanda por despido injustificado?

Por favor apoyenme, ya que me siento algo desesperado.

Gracias de antemano.

Gustavo

Gustavo: Recibe saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: Debes DEMANDAR, pero es importante que contrates a un ABOGADO LABORALISTA, no de ninguna otra materia, y en dado caso puedes ir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de tu Estado, ahi es GRATUITO, pero es MUCHO más tardado, sin embargo el particular sería un poco más Rrapido ya que entre más rapido saque el asunto podrá cobrar rapido.

Los de la Procuraduría, tienen MUCHA carga de trabajo, es por eso que es mucho más lento. Y pues a buscar TRABAJO, y a donde vayas no cites este ultimo trabajo para que no tengas obstaculos para encontrar trabajo.

En tu demanda se deberá reclamar el pago de Tres meses de salario diario integrado (Ind. Const), partes proporcionales, de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, prima de antiguedad, salarios devengados, y demás prestaciones que se te pagaban y/o que se te adeuden. OK? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !