Estado de Referencia: Baja California

la empresa donde laboro desde hace 17 años, se rumora que esta a punto de "cerrar", mis dudas:

1. qué procede?

2. si salario diario integrado es de 350

3. ellos han estado presionandome últimamente, han querido que renuncie, me han estado hostigando hasta ciertopunto, no me han pagado en forma total mis quincenas, y la verdad no sé si es verdad que vayan a cerrar o si será alguna forma para seguir presionando, somos solo 3 personas en nomina y la verdad es que el trabajo se ha reducido hasta en un 80%.

4. en caso de cerrar o quiebra, ellos se deslindan de mí? o tienen la total responsabilidad de lo que me corresponde... y qué es en realidad lo que me corresponde....

ESPERANDO SU RESPUESTA, GRACIAS DE ANTEMANO.

Buenas tardes.

En respuesta a su pregunta, en caso de quiebra de la empresa, todos los trabajadores deberan de ser indemnizados como corresponde, es decir, le pagarian 90 dias de salario, como indemnizacion, aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales, prima vacacional y prima de antigüedad(20 dias por año laborado). En caso de que no quieran pagarle eso, debe usted demandar ante la jlca, señalando en su escrito de demanda la situacion.