Sala Laboral



Regresar

   

 
Buscar respuesta No.:

OCUPó ASESORíA

  • Consulta : 1907
  • Autor : alfaalonso
  • Publicado : 2011-10-18 21:35 desde la IP: 189.161.12.42
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 589
Recomienda esta consulta a un amigo
  • Autor
    Consulta

  • alfaalonso
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Jalisco
    El asunto es el siguiente yo trabajaba en un hotel muy reconocido el la ciudad de guadalajara en los últimos 8 meses tuve muchos problemas con el que era mi jefe, en el reglamento interno dice que no decr de aver relaciones entre compañeros, en varias ocasiones no solo yo lo vi si no varios compañeros lo vieron ablando y tocando a una jefa departamental de una forma muy inusual ella lo aceptaba, bueno en una ocasión el me vio olaticando con una compañera y sólo le toque el hombro, por lo que el decidió castigarme 3 días y hacerme una acta aldministrativa y que si no la firmava ella la corrían por no hacer el problema más grande le firme a ella la llevo a recursos humanos argumentando que yo la acosaba sexualmente cosa que era sureto ella lo negó y nunca procedió. Desde entonces siempre era que no nosquería ver juntos y siempre era que me asís trabajar más de 12 horas diarias. Cuando me enfade de esta situación le renuncie sin decirle ninguna amenaza ni nada, ahora bien llevo 1 mes y medio sin empleo ya que siempre que le llaman para pedir referencias siempre da las peores, yo no lo he escuchado pero si me lo an dicho más de 1 ocasión. Cabe mencionar que en si reglamento interno dice que no deverán privar o hacer algún mal comentario para truncar la carrera de otro. Porfavor me pueden asesorar al respecto gracias.

     

Debe estar registrado para contestar. Registrate aquí



  • Autor
    Respuesta No: 2152

  • Guillen-Galindo
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    demanda aun con la renuncia de por medio de todas maneras va a dar malas referencias tuyas. Siempre y cuando no hayan transcurrido mas de 2 meses





Para responder consultas en el Foro deberás estar registrado


Le recordamos que solo los abogados con la especialidad de la sala pueden contestar las consultas.