HOLA BUEN DIA A TODOS. MI CASO ES EL SIGUIENTE Y QUISIERA QUE ME ASESORARAN EN QUE TENGO DERECHO Y A QUE NO .

trabajo actualmente en una constructora en enero del proximo año osea 2012 cumplire dos años  trabajando para la constructora , resulta que al parecer estan por despedirme y para esto mi jefe  hizo una cuartada ya que hizo que faltara 4 dias en 30 dias laborales no tengo contrato firmado, pero tengo una hoja firmada y membretada por el,  que me firmo que acepta que empeze a trabajar con el desde enero del 2010 con un horario de lunes a sabado de 8 am a 6:00 pm, estoy por nomina y a proposito no me pago un dia para acompletar los 4 dias laborales que supuestamente no vine y asi lo archivaron en la carpeta de nomina que semanalmente hacen en la constructora. esto lo hizo hace apenas el mes de agosto y septiembre de este año del 2011 y al parecer tienes planeado correrme para el mes de noviembre. a lo que voy es que quisiera saber si me corre en el mes de noviembre las faltas que supuestamente tuve entre agosto y septiembre preiscriben o con eso se puede quitar de toda responsablidad para darme lo que me corresponde los 3 meses de indemnizacion. Por favor me urge saber en que situacion estoy. Gracias.