Estado de Referencia: Aguascalientes

Tengo 23 Años trabajandoen la misma empresa,  mis Prestaciones al principio fueron  salario minimo  (cuando entre me decian que seria el salario tabulado como agente de ventas,  que es como aparece en el IMSS  pero siempre me han pagado el minimo de la zona)   y 1.5% de comicion por venta neta,   esa comicion fue efectiva hasta hace 5 años despues nos la dividieron entre 2.,    7.5 por venta y 7.5 por cobranza.

En el 2008 la recortaron a .5% sobre venta (solo productos de linea, no productos europeos,) que para mi representan el 80% de comiciones y el .5% sobre cobranza en todos los productos.

Esto devido a la crisis economica dicen mis patrones,  que si tenia una mejor opcion de trabajo que lo aprovechara.,  porque esto iva de mal enpeor. 

Despues de quejarme, me ajustaron un poco el .1 osea el   .6 en linea (no producto europeo) y el .6 en cobranza,.   

Es decir que si mi promedio de ventas hasta hace 3 años era de 1 millon de pesos,  mi  comicion era alrededor de 15,000 pesos   Hoy si llegase a vender el millon de pesos mis comiciones serian de alrededor de 6,000. pesos.

Esto debido a que la empresa a bajado mucho su stock, antes almacenaban un minimo de 2,000 toneladas,  hoy solo manejamos un promedio de 300tons,

Y por lo tanto mis ventas promedian en los 3 ultomos años 350,000 pesos por mes con comiciones erraticas de 2,000 a 3,000 pesos

entiendo que si me despiden tomarian mis ingresos actuales,  pero eso no seria justo ya que 

la baja de comiciones mermo mucho mi salario diario integrado

mis preguntas son: 

1- pueden reintegrar la cantidad de comiciones, que dejaron de pagarme al ajustar productos donde solo recivo por cobranza y no por venta, y tambien la diferencia del 1.5 al .6%  de los ultimos 30 meses.

2-puedo reclamar la diferncia de sueldo entre salario minimo profecional, tabulado en 1988 como Agente de ventas, alta del IMSS y el salario minimo de la zona, que actualmente es de 58.50 aprox. esto en los mas de 8000 dias que llevo laborando en esta misma empresa.

tengo documentos que avalan todo lo mencionado, desde memorandums ordenando la baja de comiciones, como comprobante sobre el calculo de la mismo, 

Tambien tengo commprobantes todos desde que comense del pago del seguro social y la denominacion de como estoy registrado.,

Hojala me orenten pronto,  y  que ademas de eso la relacion con mi patron es bastante aspera y en momentos hasta agresiva -quieren que yo renuncie

un compañero con mas años ya lo hizo y no recibio ni un centavo.

por su atencion gracias!!!

En respuesta a su consulta, le informo.

Ddsafortunadamente para usted, el derecho que en su momento tuvo para entablar la demanda en contra del patrón,con motivo de la modificación de las condiciones de trabajo, consistente en la reducción del porcentaje de comisiones, ya prescribió, pues debió presentar su reclamación dentro de los treinta días siguientes ala fecha en que se realizó el primer pago de comisiones disminuídas.

Al no haberlo hecho y continuar prestando sus servicios bajo esas nuevas condiciones de trabajo, implícitamente usted acepto la reducción salarial.

No renuncies y mi consejo es que busques asesoria con un abogado laboralista o en la junta local de conciliacion debe haber una procuraduria de la defensa del trabajo, nada mas no firmes nada no renuncia no actas no hojas en blanco y el hostigamiento es equiparable a un despido.