Estado de Referencia: Colima

Buen dìa, tengo un problema alguien que pueda asesorarme; tengo 3 año 1/2 trabajando en una notarìa pùblica hasta la fecha no me quieren dar Seguro Social, tengo 4 meses de embarazo (desde el 2 mes se lo comunique a mi jefe) ahora me dice que no me va a dar el seguro y me quiere despedir con una indeminazaciòn ( por supuesto, la que al èl le convenga màs) tengo entendido que èl no puede despedirme estando embarazada ¿que puedo hacer?? y si llegamos a un acuerdo; ¿cuanto me corresponde por indemnizaciòn?? y  por ùltimo ¿pagarìa una cuota extra por despido injustificado??

Muchas Gracias !

VGDUR; Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de Mèxico: Tu firmabas algún documento de la NOTARIA? puedes sacarles copias simples? podrás grabar el momento del DESPIDO? podrías grabar la plática de las negociaciones que tengas con tu jefe, para la SUPUESTA Indemnizacion? Todo esto te serviría de PRUEBA, además de que necesitaras a TRES TESTIGOS, para el caso de que tengas que demandar (lo más factible). Bueno además te digo NO FIRMES ningún documento de RENUNCIA, para el caso de que llegaras a un "BUEN ARREGLO" con tu jefe, de igual manera no lo firmes en las oficinas de la notaría, deberas de hacerlo ante la Junta de Conciliación y Arbitraje de tu Estado.

Así mismo te sugiero que te asesores ante la Procuraduria de la Defensa del Trabajo, de tu Estado, lo más rápido que puedas, no vayas con abogados, Civilistas, Penalistas ni de ninguna otra materia, solo laboralista. Ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE ! ! ! ! !

Que tal, te comentamos que tienes toda la razón no puedes ser despedida estando embarazada, sin embargo es una practica que no respetan algunos patrones, comentas que no te da seguro social, pregunto hay personal de la notaria al que le proporcione esta prestación, ya que aqui deberias ver si el puestoq eu ocupas es considerado de confianza. de cualquier manera existe obligacion de ayudarte con estos gastos en caso de que no goces de Segurop Social o Gastos Medicos Mayores.

la indemnizacion que te corresponderia es en base a tu salario, el cual no mencionas pero que corresponde a tus  meses de salario y tus partes proporcionales, poria areclamarse la prima de antiguedad, sin embargo no creo que te quiera liquidar al 100%.

por lo tanto si te despide o no estas de acuerdo con ello puedes demandar.